2025年二连浩特市事业单位引进急需紧缺人才的（4人）模拟试卷附答案详解（考试直接用）.docxVIP

2025年二连浩特市事业单位引进急需紧缺人才的（4人）模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、下列哪项不属于法约尔的14项管理原则？（）

A.持续改进

B.合理报酬

C.保持人员稳定

D.秩序

【答案】：A

【解析】法约尔的14项管理原则包括劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、合理报酬、适当的集权与分权、等级制度、秩序、公平、保持人员稳定、首创精神、人员的团结。而持续改进并不在法约尔的14项管理原则中，所以答案是持续改进。

2、以下关于鸟类的叙述，正确的是（）。

A.会飞的动物就是鸟类

B.鸟类身体被覆羽毛，前肢变为翼，是恒温动物

C.体温恒定并且会飞的动物就是鸟类

D.卵生，卵外有卵壳保护的动物就是鸟类

【答案】：B

【解析】本题可根据鸟类的特征，逐一分析各描述是否正确。首先，会飞的动物不一定就是鸟类，像蝙蝠会飞，但蝙蝠属于哺乳动物，并非鸟类，所以“会飞的动物就是鸟类”这一表述错误。其次，鸟类具有身体被覆羽毛、前肢变为翼的特征，并且鸟类是恒温动物，能够保持相对稳定的体温，这是鸟类的典型特征，所以“鸟类身体被覆羽毛，前肢变为翼，是恒温动物”这一表述正确。然后，体温恒定并且会飞的动物不只是鸟类，例如前面提到的蝙蝠，它是恒温动物且会飞，但属于哺乳动物，并非鸟类，所以“体温恒定并且会飞的动物就是鸟类”这一表述错误。最后，卵生且卵外有卵壳保护的动物也不只是鸟类，爬行类动物也是卵生，且卵外有卵壳保护，所以“卵生，卵外有卵壳保护的动物就是鸟类”这一表述错误。综上所述，正确答案应选择符合鸟类特征描述的内容，即鸟类身体被覆羽毛，前肢变为翼，是恒温动物。

3、（）是管理工作的基础要素，并且贯穿于管理过程的始终。

A.战略

B.决策

C.目标

D.计划

【答案】：B

【解析】决策是管理工作的基础要素，贯穿于管理过程的始终。在管理过程中，管理者需要在各个环节做出决策。从确定组织目标、制定战略，到组织资源、指挥协调以及控制活动等，每一步都离不开决策。战略是为了实现组织长期目标而制定的总体性规划；目标是组织期望达到的成果和状态；计划是对未来行动的预先安排。虽然它们在管理中都很重要，但都需基于决策来确定和执行，只有决策贯穿于管理的全过程，是管理工作的基础要素。所以正确答案是决策。

4、有一只青蛙在井底，每天上爬10米，又下滑6米，这口井深20米，这只青蛙爬出井口至少需要多少天？（）

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：C

【解析】第一天，青蛙向上爬了10米，又下滑了6米，实际向上爬了10-6=4米，此时距离井口还有20-4=16米。第二天，青蛙同样向上爬10米再下滑6米，也就是在第一天的基础上又向上爬了10-6=4米，总共爬了4+4=8米，距离井口还有20-8=12米。第三天，青蛙还是向上爬10米下滑6米，在第二天的基础上又向上爬4米，总共爬了8+4=12米，距离井口还有20-12=8米，8米＜10米。所以到了第四天，青蛙向上爬10米就可以直接爬出井口。综上，这只青蛙爬出井口至少需要4天。

5、有两种电话卡，第一种每分种话费0.3元，除此之外无其他费用；第二种电话卡每分钟话费0.2元，另有每月固定费用10元（无论拨打与否都要扣）。如果小王每月通话量不低于两小时，则他办理哪种卡比较合算？（）

A.第一种

B.第二种

C.两个卡一样

D.无法判断

【答案】：B

【解析】设通话时间为x分钟（x大于等于120），那么第一种卡的费用是0.3x元，由于x大于等于120，所以0.3x大于等于36元；第二种卡的费用是（0.2x+10）元，同样因为x大于等于120，所以0.2x+10大于等于34元。第一种卡与第二种卡的费用差为0.3x-（0.2x+10），经过计算可得0.1x-10。又因为x大于等于120，所以0.1x-10大于等于2，这就表明第一种电话卡比第二种电话卡至少贵2元。因此，办第二种电话卡更合算。

6、国家建立事业单位工作人员工资的（）机制。（题目本身符合要求，无需改写）

A.低速增长

B.正常增长

C.快速增长

D.逐年增长

【答案】：B

【解析】国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，目的是使事业单位工作人员的工资水平能够与国民经济发展、财政状况、物价变动等因素相适应，保障工作人员的收入随着经济社会发展而合理提高。低速增长不能有效保障工作人员权益和适应社会发展；快速增长不符合实际情况和经济规律；逐年增长表述不准确，工资增长不一定每年都必须进行，而是要根据多种因