2024年北京市丰台区太平桥街道招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年北京市丰台区太平桥街道招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年北京市丰台区太平桥街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是()。

A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时

B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时

C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时

D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《劳动法》中员工工作时间规定的理解与运用。根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。接下来对各选项进行分析:-选项A:甲公司每周工作7天,每天工作6小时,每周工作时长为7×6=42小时。虽然每周总时长未超过44小时,但劳动者没有休息日,不符合劳动法中关于劳动者每周至少休息一日的规定。-选项B:乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时,每周工作时长为6×6.5=39小时,既满足每日工作时间不超过八小时,也符合平均每周工作时间不超过四十四小时的规定,同时劳动者有一天的休息日,该安排符合规定。-选项C:丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时。即使正常工作时间按8小时计算,每天工作时长达到10.5小时,超过了每日工作时间不超过八小时的规定;且每日加班2.5小时,也超出了一般每日加班不得超过一小时的规定。-选项D:丁公司每周工作5天,每月加班50小时,超过了每月加班不得超过三十六小时的规定。综上,本题正确答案为B选项。

2、小莹是一个从农村来到城市的初二学生,因方言问题,上课不敢举手发言,同时因自己成绩和同学有差距,认为自己很笨,很害怕与老师、同学交流。作为社会工作者,会对小莹的情况,辅导介入的重点应放在()。

A.人际沟通能力培养

B.朋辈交往能力的提升,

C.自信心方面的训练和提高

D.情绪调节方面的辅导

【答案】:C

【解析】本题是关于社会工作者针对初二学生小莹的情况确定辅导介入重点的选择题。小莹从农村来到城市,因方言问题上课不敢举手发言,又因成绩和同学有差距而觉得自己笨,害怕与老师、同学交流。从这些情况来看,A选项人际沟通能力培养,重点在于提升交流技巧,但小莹的核心问题并非单纯缺乏沟通技巧,而是自信心不足导致不敢沟通,所以该选项不符合。B选项朋辈交往能力提升,同样没有触及到小莹内心认为自己笨、缺乏自信这一本质问题。D选项情绪调节方面的辅导,题干中未明显体现小莹存在情绪方面需要调节的突出问题。而C选项自信心方面的训练和提高,正是抓住了小莹因成绩差距和方言问题产生自我否定、不敢交流的关键。只有增强其自信心,才能从根本上解决她不敢与老师、同学交流等一系列问题,所以本题正确答案是C。

3、“接下来,我提议,为了保证我们每次小组活动都能顺利进行,请大家在自己手中的纸条上写下你希望所有组员在小组活动中都能遵守的规定,写好后贴在我们的黑板上。”社会工作者这段话最有可能出现在小组工作()阶段。

A.准备

B.开始

C.中期转折

D.后期成熟

【答案】:B

【解析】该题正确答案选B。在小组工作的不同阶段有不同的任务和特征。准备阶段主要是进行小组的规划、招募组员等前期筹备工作,题干中所描述的让组员写活动规定的行为并非此阶段重点。中期转折阶段重点在于处理组员间的冲突和关系调整。后期成熟阶段组员关系已较为稳定,团队规范也已形成。而开始阶段需要建立初始的团队规范和秩序,社会工作者提议让组员写下希望大家遵守的规定并贴在黑板上,正是为了在小组活动起始阶段确立规则,以保证后续活动顺利进行,所以应是开始阶段。

4、根据《劳动保障监察条例》下列事项中,属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是()。

A.机关工会维护职工权益的情况

B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况

C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况

D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况

【答案】:D

【解析】本题主要考查对劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的理解。劳动保障监察是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查的制度。选项A,机关工会维护职工权益的情况,工会主要是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,其维护职工权益的工作不属于劳动保障行政部门劳动保障监察的直接范围,劳动保障监察更侧重于用人单位与劳动者之间的劳动法律关系等方面。选项B,企业代扣代缴员工个人所得税的情况,这属于税务部门的监管范畴,主要依据税收相关法律法规进行管理,并非劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围。选项C,基金会为员工购买意外伤害保险,意外伤害保

您可能关注的文档

文档评论(0)

155****3485 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档