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2024年内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克旗内蒙古白绒山羊种羊场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小孔与某公司签订劳动合同,约定该公司从2013年4月1日起聘用小孔两年,其中前两个月为试用期。根据《社会保险法》,公司应当在2013年()前为小孔办理社会保险登记。

A.4月1日

B.4月30日

C.5月31日

D.6月1日

【答案】:B

【解析】本题主要考查用人单位为员工办理社会保险登记的时间规定。《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在本题中,小孔与公司签订的劳动合同表明该公司从2013年4月1日起聘用小孔,4月1日即为用工之日。按照规定,公司需要在从4月1日起的三十日内为小孔办理社会保险登记,4月共有30天,所以公司应当在2013年4月30日前为小孔办理社会保险登记,答案选B。而A选项4月1日是用工起始日并非办理登记截止日;C选项5月31日已经超出了法定的三十日办理期限;D选项6月1日同样超出了规定时间,均不符合法律要求。

2、在小组工作的转折阶段,社会工作者的工作重点为()。

A.增强小组成员之间的信任

B.保持组员对整体目标的意识

C.帮助组员解决共同问题

D.处理小组冲突

【答案】:D

【解析】本题考查小组工作转折阶段社会工作者的工作重点。在小组工作的转折阶段,小组内部会出现诸多变化和挑战。A选项增强小组成员之间的信任,这更多是小组工作开始阶段的重点任务,在该阶段工作者致力于营造信任的小组氛围,让成员彼此熟悉并建立初步信任。B选项保持组员对整体目标的意识,主要强调在整个小组工作过程中对目标的把控,但并非转折阶段的核心工作。C选项帮助组员解决共同问题,解决问题贯穿小组工作的多个阶段,但并非转折阶段的关键工作内容。而在转折阶段,由于小组规范、竞争等因素,组员之间可能产生各种冲突和矛盾。处理小组冲突成为社会工作者此时的工作重点,只有妥善处理好这些冲突,才能推动小组向积极方向发展,使小组顺利进入下一阶段,所以答案选D。

3、小毅刚从社会工作服务机构的青少年服务部调入老年服务部,机构派来一位有经验的社会工作者与他一同探访社区独居老人。一次,在如何处理老人隐私问题上,两人产生分歧,最后机构负责人支持了同事的做法,小毅心中感到很失落,此时,小毅应该选择的正确做法是()。

A.尊重同事的处理方法,以建设性的态度与同事沟通

B.尊重同事的处理方法,不再对服务中的任何问题提出建议

C.不满意同事的做法,继续向机构建议采纳自己的做法

D.不满意同事的做法,向机构提出重回去做少年服务部工作

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会工作者在工作意见分歧时应采取的正确做法。在社会工作的实际开展中,团队合作与有效沟通至关重要。小毅与同事在处理老人隐私问题上产生分歧,这是工作中常见的情况。机构负责人支持了同事的做法,小毅虽感到失落,但应保持职业素养。选项A是正确的,尊重同事的处理方法体现了团队合作中的包容与理解,以建设性的态度与同事沟通,能够促进双方的交流与成长,共同提升服务质量,有利于后续工作的顺利开展。选项B不再对服务中的任何问题提出建议不可取,这样会阻碍问题的发现和解决,不利于服务的改进。选项C继续向机构建议采纳自己的做法,这种做法未充分考虑团队合作和已经做出的决策,可能会引发不必要的矛盾。选项D提出重回青少年服务部工作,是逃避问题的表现,不能有效解决当前的分歧。所以综合来看,小毅应选择A选项的做法。

4、小方平时说话流畅,但一到正式场合,面对众人说话时就紧张,结结巴巴。社会工作者小李通过与小方的交谈了解到,小方认为在正式场合说话必须完美无缺,否则会被人嘲笑。小李决定先让小方接受这样的观点:说话时难免犯些小错误,不必过分在意。小李的介入策略主要依据了()。

A.精神分析理论

B.认知行为理论

C.社会学习理论

D.存在主义理论

【答案】:B

【解析】本题主要考查对不同社会工作理论的理解与应用,需要根据题干中社会工作者小李的介入策略来判断其依据的理论。精神分析理论强调潜意识、童年经历等对个体行为和心理的影响,而题干中并未体现这些相关内容,所以A选项不符合。认知行为理论认为,认知是影响个体行为和情绪的重要因素,改变个体的认知可以改变其行为和情绪。在本题中,小方在正式场合说话紧张结巴是因为他认为在正式场合说话必须完美无缺,否则会被人嘲笑,这是一种不合理的认知。小李让小方接受说话时难免犯些小错误、不必过分在意的观点,正是通过改变小方的认知来解决其在正式场合说话紧张的问题,符合认知行为理论的特点,故B选项正确。社会学习理论强调通过观察和模仿他人的行为来学习,题干中没有涉及到观察和模仿行为的内容,所以C选项不正确。存在主义理论强调个体的自由和责任、对生命意义的追求

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