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2024年内蒙古自治区呼和浩特市新城区中山东路街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小璐所在的社工事务所是一家专门针对老人开展服务的社工机构，虽然机构的所有社工都是社会工作专业毕业的，但事务所的总干事还是每个月开展一次老人服务的培训课程，还要求所有工作人员每月提交一份学习心得。上述事务所总干事的做法是针对社会工作者（）的能力要求。
A.技术能力
B.文化能力
C.心理素质
D.继续教育
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对社会工作者不同能力要求的理解与区分。题干中小璐所在的社工事务所虽所有社工都是社会工作专业毕业，但总干事每月开展老人服务培训课程，并要求工作人员每月提交学习心得。从选项来看，技术能力主要侧重于社工运用专业方法和技巧开展服务的能力，题干未体现这方面内容，所以A选项不符合。文化能力强调对不同文化背景的理解和适应，而题干不涉及文化相关，B选项也不正确。心理素质侧重于社工应对压力和挫折的心理承受能力，这与题干描述的培训学习情况不相关，C选项也可排除。而继续教育是指不断学习新知识、新技能以提升专业素养和服务能力，事务所总干事的做法明显是在促进社工持续学习，符合继续教育的能力要求，因此正确答案是D。
2、根据《住房和城乡建设部财政部关于做好城镇住房保障家庭租赁补贴工作的指导意见》规定，要合理确定租赁补贴面积，原则上住房保障家庭应租住中小户型住房，户均租赁补贴面积不超过()平方米。
A.30
B.60
C.80
D.90
【答案】：B
【解析】本题考查对《住房和城乡建设部财政部关于做好城镇住房保障家庭租赁补贴工作的指导意见》中租赁补贴面积规定的了解。在城镇住房保障工作中，合理确定租赁补贴面积是保障政策有效实施的重要环节。从实际情况来看，住房保障家庭主要应租住中小户型住房，这是基于资源合理分配以及保障更多家庭住房需求的考量。户均租赁补贴面积设置上限，一方面要满足保障家庭的基本居住需求，另一方面也要避免资源过度集中于个别家庭。规定户均租赁补贴面积不超过60平方米，既能保障住房保障家庭有相对合适的居住空间，又能保证有限的住房保障资源能够惠及更多有需要的家庭，实现住房保障资源的优化配置和公平分配。所以答案选B。
3、期货交易所按照其章程的规定实行（）。
A.集中管理
B.委托管理
C.分级管理
D.自律管理
【答案】：D
【解析】本题主要考查期货交易所的管理模式。对于这道题，我们需要了解期货交易所的性质和特点，以此来判断正确的管理方式。期货交易所是为期货交易提供场所、设施、服务和交易规则的机构，在期货市场中扮演着重要的角色。从性质上来说，它具有自我管理、自我约束的特性，这种特性决定了它适合采用自律管理模式。自律管理模式强调期货交易所依据自身制定的章程和规则，对交易所内的交易活动进行自我规范和管理，这种方式有助于维护市场的公平、公正、公开，保障交易的正常进行。而集中管理主要侧重于权力集中于某一机构或部门统一调配和决策，不太符合期货交易所的运营特点；委托管理是将事务委托给他人进行管理；分级管理则是按照不同层级来进行管理，这几种管理模式都不能很好地体现期货交易所自身的特性和需求。综上所述，期货交易所按照其章程的规定实行自律管理，所以答案选D。
4、关于小组目标制定原则的说法，不正确的是（）。
A.小组目标清楚，可以测量和评估
B.小组目标要适合小组组员的实际能力
C.小组目标要超越组员的能力限制
D.小组目标要可测量且可评估
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对小组目标制定原则的理解。正确制定小组目标对于小组的有效运作至关重要。选项A指出小组目标清楚，可以测量和评估。这是合理且必要的，明确且可衡量评估的目标有助于小组成员清晰了解努力方向，也便于在过程中进行进度跟踪和效果评估。选项B表明小组目标要适合小组组员的实际能力。只有与组员能力相匹配的目标，才能够激发组员的积极性和主动性，使其有能力去达成，避免因目标过高导致组员产生挫败感或目标过低造成资源浪费。选项C提出小组目标要超越组员的能力限制，这是不正确的。若目标超越组员能力，往往会使组员难以完成任务，容易打击他们的信心，降低小组的凝聚力和工作效率，不利于小组目标的实现。选项D表示小组目标要可测量且可评估，和选项A意思相近，强调目标的可衡量性，这是科学制定目标的关键要素之一。综上，答案选C。
5、寄养儿童的监护权属于（）
A.其生父母
B.其养父母
C.委托福利机构
D.寄养家庭所在居委会
【答案】：C
【解析】本题主要考查寄养儿童监护权的归属问题。首先分析选项A，寄养儿童通常是因为生父母暂时无法履行监护职责等原因被送到福利机构寄养，但生父母与子女的血缘关系和法定的监护权利义务并不会因为寄养这一行为而消除，生父母仍然是寄养儿童的法定
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