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第1篇
第一章总则
第一条为加强学校教师管理，提高教育教学质量，促进教师专业发展，保障学校教育教学工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教师，包括正式教师、代课教师、实习教师等。
第三条学校教师工作制度管理制度遵循以下原则：
1.教育性原则：以促进教师成长和提升教育教学质量为目标。
2.公平性原则：对教师的工作、考核、待遇等方面进行公平、公正、公开的管理。
3.激励性原则：通过激励机制，激发教师的工作积极性和创造性。
4.实效性原则：确保各项制度能够落到实处，取得实效。
第二章工作职责
第四条教师应履行以下基本职责：
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