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大学生学生会宣传部工作计划

一、工作背景与目标

在学校不断推进校园文化建设，丰富学生课余生活的大背景下，学生会宣传部作为展示学校风貌、传递学生会工作动态的重要窗口，承担着至关重要的职责。为进一步提升宣传部的工作效能，加强校园文化宣传力度，增强学生会在学生群体中的影响力，现制定本学年宣传部工作计划。本计划旨在通过多样化的宣传手段和创新的工作方式，全面提升宣传质量与效率，助力学生会各项工作顺利开展，营造积极向上、丰富多彩的校园文化氛围。

二、部门建设与团队管理

（一）人员招新与培训

1.招新工作

在新学年伊始，开展面向全体新生的宣传部招新活动。通过线上线下相结合的方式进行宣传，线上利用学校官方微信公众号、微博、学生会官方QQ群等平台发布招新公告，详细介绍宣传部的工作职能、部门特色以及招新要求；线下在校园内设置招新咨询点，安排部门成员进行现场讲解和答疑。

制定严格的招新流程，包括简历筛选、面试考核等环节。面试过程中，从沟通能力、创新思维、艺术素养、软件操作技能等方面对报名学生进行综合评估，选拔出具备扎实宣传技能和高度工作热情的新成员，为部门注入新鲜血液。计划本学年招新15-20人，以满足部门工作需求。

2.培训计划

针对新成员开展系统的入职培训，培训内容涵盖宣传理论知识、各类宣传软件操作技能以及工作流程规范等方面。

-宣传理论知识培训：邀请学校宣传部门老师或资深学生干部，通过讲座的形式，向新成员讲解宣传工作的重要性、宣传内容的策划与撰写技巧、校园文化宣传的特点与要求等理论知识，帮助新成员树立正确的宣传工作理念。

-软件操作技能培训：安排部门内经验丰富的成员担任培训讲师，开展Photoshop、Premiere、Canva、秀米等常用设计和排版软件的专项培训。培训采用理论讲解与实际操作相结合的方式，让新成员在实践中熟练掌握软件的使用方法，能够独立完成海报设计、视频剪辑、推文排版等宣传任务。

-工作流程规范培训：组织新成员学习宣传部的工作流程和规章制度，包括任务分配、稿件审核、作品发布等环节的具体要求，确保新成员在工作中能够严格遵守工作规范，提高工作效率和质量。培训周期为一个月，每周安排2-3次培训课程。

（二）团队协作与沟通

1.建立定期会议制度

每周召开部门例会，会议由部长主持，全体成员参加。在例会上，各成员汇报本周工作进展情况，分享工作经验和遇到的问题；部长对本周工作进行总结和点评，对存在的问题提出解决方案，并安排下周的工作任务。通过例会，加强部门成员之间的沟通与交流，及时了解工作动态，确保各项工作有序推进。

2.组织团队建设活动

每学期组织2-3次团队建设活动，如户外拓展、聚餐、集体观影等。通过这些活动，增进成员之间的感情，增强团队凝聚力和协作能力，营造轻松愉快、团结向上的工作氛围，使成员在活动中相互了解、相互信任，提高团队整体战斗力。

（三）绩效考核与激励机制

1.建立绩效考核体系

制定详细的绩效考核标准，从工作完成质量、工作效率、团队协作、创新能力等方面对部门成员进行全面考核。每月对成员的工作表现进行量化评分，评分结果作为成员评优评先、奖励发放的重要依据。

2.实施激励措施

对绩效考核优秀的成员给予表彰和奖励，奖励方式包括颁发荣誉证书、发放奖金、提供培训学习机会等。同时，对于工作表现突出的成员，在学生会内部进行宣传和推广，树立榜样，激发全体成员的工作积极性和创造力。

三、宣传渠道建设与维护

（一）传统宣传渠道优化

1.海报与展板制作

提高海报和展板的设计制作水平，注重设计的创新性和视觉冲击力。在设计前，充分了解活动主题和宣传需求，结合校园文化特色和学生审美偏好，制定详细的设计方案。采用高质量的制作材料，确保海报和展板的展示效果。

建立海报和展板制作的审核机制，作品完成后，由部长和副部长进行审核，对存在的问题提出修改意见，确保宣传内容准确无误、形式美观大方。定期对校园内的海报和展板进行维护和更新，及时清理过期的宣传内容，保持校园环境整洁美观。

2.校园广播宣传

加强与校园广播站的合作，建立定期沟通机制。提前将学生会各项活动的宣传稿件发送给广播站，安排专人与广播站工作人员对接，确保宣传内容能够及时、准确地播出。同时，根据活动特点和宣传需求，策划制作特色广播节目，如活动预告、嘉宾访谈、活动回顾等，丰富广播宣传形式，提高宣传效果。

（二）新媒体平台拓展与运营

1.微信公众号运营

优化微信公众号的栏目设置，根据学生需求和校园文化特色，开设“活动资讯”“校园风采”“学习交流”“学生服务”等栏目。定期更新公众号内容，每周至少发布3-4篇推文，内容涵盖学生会活动报道、校园新闻资讯、学习方法分享、学生权益保护等方面。

提高推文的质量和可读性，注重内容的策划和排版设计。在内容策划上，结合热点话题和学生兴趣