- 1、本文档共45页,其中可免费阅读14页,需付费9金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025山东青岛职业技术学院招聘33人(第二批))笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、某平台针对新用户给予较大力度的折扣,而对老用户的折扣力度较小,甚至不提供折扣。这种行为属于产品定价中的()。
A.心理定价
B.差别定价
C.渗透定价
D.成本加成定价
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同产品定价策略概念的理解与应用能力。破题点在于准确把握题干中平台针对新老用户不同折扣力度这一行为的本质,并将其与各个定价策略的定义相对照。心理定价是依据消费者心理特点来制定价格的策略,像尾数定价、整数定价、声望定价等,重点是利用消费者心理,并非依据不同用户群体定价,题干行为不符合此策略
您可能关注的文档
- 2025年中国邮政集团有限公司辽宁省分公司人员招聘笔试备考试题及答案详解(有一套).docx
- 2025年珠海市农业投资控股集团有限公司招聘笔试备考试题及答案详解一套.docx
- 2025年珠海九洲控股集团有限公司人员招聘笔试备考试题及答案详解(必刷).docx
- 2025广西现代职业技术学院人才招聘33人笔试备考试题及1套参考答案详解.docx
- 2025山东青岛职业技术学院招聘33人(第二批))笔试备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2025广西水利电力职业技术学院公开招聘教职人员控制数工作人员36人笔试模拟试题精选答案详解.docx
- 2025年湖北省长江产业投资集团有限公司人员招聘笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年云南省贵金属新材料控股集团有限公司校园招聘笔试备考试题及答案详解参考.docx
- 2025年中国邮政集团有限公司陕西省分公司校园招聘笔试模拟试题及答案详解(有一套).docx
- 2025北京海淀镇社区卫生服务中心招聘15人笔试参考题库附答案解析附答案详解.docx
文档评论(0)