2025年“师带徒”企业人才培养与传承合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年“师带徒”企业人才培养与传承合同

甲方（企业名称）：________________________

乙方（师傅姓名）：________________________

丙方（徒弟姓名）：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年“师带徒”企业人才培养与传承事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、培训目标

1.乙方作为师傅，负责对丙方进行专业技能、职业道德等方面的培训，使其达到甲方岗位要求。

2.甲方负责提供培训所需的资源，包括但不限于场地、设备、资料等。

二、培训内容

（1）岗位所需的专业技能；

（2）职业道德和团队协作精神；

（3）相关法律法规及行业标准。

三、培训时间

1.培训时间为2025年1月1日至2025年12月31日。

2.培训期间，丙方应全脱产参加培训。

四、培训方式

（1）现场授课；

（2）实践操作；

（3）案例分析；

（4）交流研讨。

2.甲方应提供必要的培训场地、设备等。

五、考核与评价

1.甲方负责对丙方的培训效果进行考核，考核内容包括但不限于：

（1）理论知识；

（2）实践操作；

（3）职业道德。

2.丙方考核合格后，甲方应为其颁发相应证书。

六、待遇与保障

1.丙方在培训期间享受甲方规定的工资待遇。

2.丙方在培训期间享有国家法定节假日、休息日等权益。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时提供培训资源或降低培训质量的，应向丙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。

2.乙方违反本合同约定，未履行培训职责或导致丙方培训效果不达标的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。

3.丙方违反本合同约定，未按时参加培训或违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

甲方（企业名称）：________________________

乙方（师傅姓名）：________________________

丙方（徒弟姓名）：________________________

签订日期：________________________

甲方（企业名称）：________________________

乙方（师傅姓名）：________________________

丙方（徒弟姓名）：________________________

签订日期：________________________

甲方（企业名称）：________________________

乙方（师傅姓名）：________________________

丙方（徒弟姓名）：________________________

签订日期：________________________