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2024年劳动关系协调师三级练习题库及参考答案
一、单选题（共40题，每题1分，共40分）
1.（）是对劳动争议仲裁的错误表述。
选项A:是对当事人双方均有约束力处理方式
选项B:是处理劳动争议的基本程序
选项C:是劳动争议诉讼程序的前置程序
选项D:是协商和平解决劳动争议的一种方式
2.上海、北京等地规定加班工资计算基数为（）
选项A:劳动报酬
选项B:劳动合同中约定的岗位工资
选项C:标准工资
选项D:月工资的70%
3.员工申诉是指员工认为自己在（）遇到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时,提出要求解决的行为?
选项A:活动中
选项B:生活中
选项C:工作中
选项D:学习
4.劳动力
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