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2025IT程序员职位保密及离职后竞业限制协议范本

甲方（公司名称）：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《2025IT程序员职位劳动合同》，为保障甲方的合法权益，明确双方在乙方离职后的保密及竞业限制义务，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条保密义务

1.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。

1.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

第二条竞业限制

2.1乙方在离职后，竞业限制期为一年。

2.2在竞业限制期内，乙方不得在甲方的竞争对手或与甲方业务相同或相近的公司担任任何职务。

2.3甲方在竞业限制期内，应按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金。

2.4乙方违反本协议第二条规定的，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的二倍。

第三条竞业限制补偿金

（1）乙方在离职前一个月的工资为计算基数；

（2）竞业限制补偿金按月支付，每月支付金额为计算基数的百分之三十；

（3）竞业限制补偿金支付期限为竞业限制期。

3.2甲方应在本协议签订之日起五个工作日内，将竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。

第四条违约责任

4.1乙方违反本协议第一条、第二条规定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

4.2甲方违反本协议第三条规定的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付竞业限制补偿金的百分之五十。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

签订日期：_____________________________

甲方（公司名称）：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

签订日期：_____________________________