- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年浙江衢州市公安局招聘年薪制警务辅助人员5人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一名留学生在国外一家餐馆打工,老板规定洗盘子需刷六遍。起初他能遵循要求操作,可后来他发现少刷一遍盘子依旧干净,便只刷五遍;之后,他又发觉再少刷一遍盘子还是干净,于是又减少一遍,只刷四遍。此事传开后,再无公司愿意聘用该学生。从职业道德的基本要求来看,案例中该留学生的行为不符合()的要求。
A.办事公道
B.艰苦奋斗
C.诚实守信
D.奉献社会
【答案】:C
【解析】此题主要考查对职业道德基本要求的理解与判断。职业道德的基本要求涵盖办事公道、艰苦奋斗、诚实守信、奉献社会等方面。办事公道强调在处理事情、解决问题时秉持公平、公正的原则,不偏袒任何一方,在该案例中,未体现出该留学生在办事过程中是否做到公平公正,所以不符合本题描述情境。艰苦奋斗侧重于在工作和生活中保持勤俭节约、奋发图强、不畏艰难的精神,此案例中未涉及该留学生是否具有艰苦奋斗精神的相关内容,故也不符合要求。诚实守信要求人们在工作和生活中讲实话、办实事,不弄虚作假,信守承诺。案例里老板要求洗盘子刷六遍,该留学生起初能按要求做,但后来为图省事减少刷盘子的遍数,没有遵守老板的要求,这明显违背了诚实守信的原则,符合本题描述。奉献社会是指个人为社会和他人做出贡献,在案例中并未体现该留学生在奉献社会方面的相关行为,所以也不符合题意。综上,从职业道德基本要求来看,该留学生的行为不符合诚实守信的要求。
2、法院:检察院()
A.农业部:商务部
B.职工:员工
C.法官:检察官
D.工厂:工人
【答案】:C
【解析】法院和检察院都属于我国司法系统,并且二者是并列关系;法官与检察官同样都属于司法系统,且为并列关系。所以得出相应答案。
3、批复通常是由国家各级行政机关,向发出()的下级机关行文。(题目未改变,因原文已符合改写要求)
A.意见
B.请示
C.纪要
D.报告
【答案】:B
【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文,是国家各级行政机关向发出请示的下级机关行文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,并非批复的行文对象情况;纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,与批复的行文关系不相关;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,答复上级机关的询问,上级机关通常以其他方式回应而非用批复。所以正确答案应是下级机关发出请示时上级机关给予批复。
4、发文有主动发文和被动发文两种情况,下列公文文种中属于被动发文的是()。
A.公告
B.决定
C.批复
D.命令
【答案】:C
【解析】主动发文是指发文机关主动制发公文,而被动发文通常是根据对方的来文进行回应而制发公文。公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文,发文机关可主动根据需要发布,不属于被动发文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,发文机关可主动作出决定并制发公文,并非被动发文。批复是答复下级机关的请示事项时使用的文种,是针对下级机关的请示来文进行回应,属于被动发文。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,发文机关可根据自身职责和需要主动发布命令,不是被动发文。所以属于被动发文的公文文种是批复。
5、根据费德勒模型,领导处于最不利的情景时应采用()领导方式。
A.集权型
B.分权型
C.关系导向型
D.任务导向型
【答案】:D
【解析】费德勒认为影响领导有效性的环境因素主要有三个方面:职位权力、任务结构、上下级关系。最不利的情景即职位权力弱、任务结构不明确、上下级关系差。在这种情况下,任务导向型领导方式更为有效。因为任务导向型领导更关注工作任务的完成,专注于明确工作目标、制定工作流程和监督工作进度,在不利情景下能够依靠对任务的严格把控来推进工作。而集权型侧重于权力集中,没有针对最不利情景的特点;分权型强调权力下放,不利于在混乱不利情景下集中力量;关系导向型注重人际关系,在任务结构不明确且上下级关系差的情况下难以发挥优势。所以答案是任务导向型领导方式。
6、“门缝里看人”是一句贬语,若隔着门缝看人,其结果是比原来()。
A.扁了
B.宽了
C.高了
D.没有变化
【答案】:D
【解析】本题可根据光的传播原理来分析隔着门缝看人的成像情况。光是沿直线传播的,当我们隔着门缝看人的时候,门缝只是限制了我们的视野范围,但并不会改变人本身的大小和形状,也就是说看到的人在视觉上不会出现变扁、变宽、变高的情况,其视觉成像与正常情况下看到的是一样的,即隔着门缝看人的结果是比原来没有变化。
7、近年来,我国高铁建设取得了显著进展,高铁网络从“四纵四横”发展到“八纵八横”。在这一铁路网络中,陇海线和京广线交汇
您可能关注的文档
- 2025年淮安市涟水县事业单位招聘40人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年海淀区事业单位公开招聘151人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年海口市社会保险服务中心下属事业单位招聘(第一号)笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年海南省财政厅厅属事业单位招聘8人(第一号)笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年海南省检验检测研究院招聘11人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年海南省农垦实验中学师范毕业生招聘9人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年海南琼海市事业单位和农垦移交医院招聘192人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年海南海口市美兰区事业单位招聘68人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年海南定安县综合行政执法部门招聘19人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年海北州行政执法机构面向社会招聘39人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年浙江缙云县人民法院招聘编外工作人员笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年浙江绍兴市柯桥区司法局编外工作人员招聘16人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年浙江省药品检查中心招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年浙江省社会科学院招聘7人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江省湖州市市属事业单位招聘48人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年浙江省林业局部分直属事业单位高层次人才(博士)岗位招聘笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年浙江省发展和改革委员会关于下属事业单位招聘笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年浙江湖州长兴县赴天津职业技术师范大学招聘优秀教育人才10人笔试高频难、易错点备考题库及参考.docx
- 2025年浙江温州龙港市事业单位招聘16人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年浙江温州市鹿城区事业单位招聘29人笔试备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 企业内控应用手册之信息系统风险控制矩阵.pdf VIP
- 复合场例题与习题(含答案).doc VIP
- 2024年昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年四川广安市广安区白市镇人民政府选用片区纪检监督员1人备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025四川广安市广安区花桥镇人民政府选用片区纪检监督员1人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 汇川PN伺服Epos使用(FB_Servo_111)使用方法详解_带程序_V2.pdf VIP
- 地基GPS遥感大气可降水量:原理、方法与气象应用的深度剖析.docx VIP
- 云南昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司招聘笔试题库2023.pdf VIP
- 某某某公司特变电工股份有限公司廉政手册.doc VIP
- 《城市热岛效应》.ppt VIP
文档评论(0)