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2025年四川省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)案例分析题库
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、刑法案例分析题
要求:根据以下案例,分析并回答问题。
案例:某甲(20岁,无业)因欠债累累,心生歹念,决定实施抢劫。一天,甲潜入乙的家中,企图将乙的财物劫走。甲在翻找乙的财物时,发现乙的手机屏幕上显示着一条信息:“明天晚上八点,在公园门口见面,有重要事情相商。”甲顿时心生一计,决定冒充乙,以约见乙的名义,邀请乙的债权人丙到公园见面,企图在见面时抢走丙的财物。
问题:
1.甲的行为构成何罪?
2.甲是否属于累犯?
3.如果甲被判处有期徒刑,其刑期如何计算?
4.乙的债权人丙是否构成犯罪?如果构成犯罪,应如何处罚?
5.甲是否属于自首?如果属于自首,对其从轻、减轻处罚的情形有哪些?
6.乙的家属能否提起附带民事诉讼?如果提起,其诉讼请求包括哪些内容?
二、民法案例分析题
要求:根据以下案例,分析并回答问题。
案例:甲公司于2024年2月1日向乙公司订购一批货物,约定货物总价为100万元,交货期为3个月内。甲公司在收到乙公司提供的货物后,发现货物质量存在问题,经检验,该批货物不合格,无法满足甲公司的生产需求。甲公司遂与乙公司协商退货,但乙公司不同意,双方因此发生纠纷。
问题:
1.甲公司是否可以要求乙公司退货?
2.如果甲公司要求退货,乙公司应当承担哪些责任?
3.甲公司能否请求乙公司支付违约金?
4.甲公司能否请求乙公司承担因退货造成的损失?
5.如果甲公司与乙公司无法协商一致,甲公司可以采取哪些法律途径解决纠纷?
6.在此案例中,甲公司与乙公司的合同是否有效?
三、行政法案例分析题
要求:根据以下案例,分析并回答问题。
案例:某市环保局对某化工企业进行环保检查时,发现该企业存在严重环境污染问题,遂依法对其作出罚款10万元的行政处罚。该企业不服,向市政府提起行政复议。市政府经复议,维持了环保局的行政处罚决定。该企业仍不服,向人民法院提起行政诉讼。
问题:
1.市环保局的行政处罚决定是否合法?
2.市政府的复议决定是否合法?
3.该企业是否可以提起行政诉讼?
4.如果该企业提起行政诉讼,其诉讼请求包括哪些内容?
5.在此案例中,人民法院应当如何审理该行政诉讼案件?
6.如果人民法院认为市政府的复议决定违法,其应当如何处理?
四、刑事诉讼法案例分析题
要求:根据以下案例,分析并回答问题。
案例:某市公安机关接到匿名举报,称该市某知名企业家王某涉嫌贪污。公安机关经调查,发现王某在其任职期间,利用职务之便,非法占有公司公款50万元。公安机关遂对王某进行立案侦查,并在侦查过程中获取了王某的犯罪证据。
问题:
1.公安机关在侦查过程中,对王某采取了何种强制措施?
2.王某是否可以聘请律师为其提供法律援助?
3.如果王某被逮捕,其家属有哪些权利?
4.王某是否可以提出证据证明自己的无罪?
5.在案件审理过程中,王某是否可以要求证人出庭作证?
6.如果王某被判有罪,其刑罚如何确定?
五、国际法案例分析题
要求:根据以下案例,分析并回答问题。
案例:甲国与乙国就两国边界问题发生争议。甲国认为,根据两国历史上的边界条约,边界线应位于甲乙两国之间的河流上。而乙国则认为,根据国际法原则,边界线应位于两国中间的等高点上。双方就此争议向联合国国际法院提起诉讼。
问题:
1.国际法院在审理此案时,应遵循哪些原则?
2.甲国和乙国是否可以向国际法院提交证据?
3.国际法院的判决对甲国和乙国有何法律效力?
4.如果甲国不执行国际法院的判决,乙国可以采取哪些措施?
5.国际法院的判决是否可以成为两国解决边界争议的依据?
6.在此案例中,国际法对边界问题的规定有哪些?
六、劳动法案例分析题
要求:根据以下案例,分析并回答问题。
案例:张某于2024年1月1日入职某公司,双方签订了一份为期三年的劳动合同。合同约定,张某的月工资为8000元,公司每月为张某缴纳社会保险。然而,在张某入职后的第三个月,公司因经营困难,决定降低张某的工资至6000元。张某对此表示反对,认为公司的做法违反了劳动合同的约定。
问题:
1.公司降低张某工资的行为是否合法?
2.张某是否有权要求公司按照原合同约定的工资支付?
3.如果张某与公司发生劳动争议,他可以向哪个机构申请仲裁?
4.在劳动争议仲裁过程中,张某有哪些权利和义务?
5.如果仲裁结果对张某不利,他可以向哪个法院提起诉讼?
6.在此案例中,劳动法对劳动合同的变更有哪些规定?
本次试卷答案如下:
一、刑法案例分析题答案及解析:
1.甲的行为构成抢劫罪。解析:甲以非法占有为目的,采用秘密手段潜入乙家中,并冒
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