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第1篇
第一章总则
第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有部门、岗位及全体员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确各级人员的安全责任，确保安全生产目标的实现。
第二章安全生产责任制
第四条安全生产责任制是指单位内部各级领导、各部门、各岗位人员按照职责分工，对安全生产承担相应责任的制度。
第五条安全生产责任制包括以下内容：
（一）单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
（二）分管安全生产的领导对安全生产工作的组织实施全面负责。
（三）各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产目标的实现。
（四）各岗位员工对本岗位安全生产工作负责，确保本岗位安全生产目标的实现。
第六条安全生产责任制具体内容如下：
（一）单位主要负责人职责：
1.组织制定并实施本单位安全生产规章制度；
2.负责安全生产投入，确保安全生产条件；
3.定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；
4.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；
5.建立健全事故报告、调查和处理制度；
6.对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
（二）分管安全生产的领导职责：
1.协助单位主要负责人制定安全生产规章制度；
2.组织实施安全生产检查，督促各部门落实安全生产措施；
3.协调解决安全生产工作中的重大问题；
4.对安全生产事故进行调查处理，提出处理意见；
5.定期向单位主要负责人报告安全生产工作情况。
（三）各部门负责人职责：
1.组织制定本部门安全生产规章制度；
2.落实安全生产措施，确保本部门安全生产目标的实现；
3.定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患；
4.组织开展本部门安全生产教育培训，提高员工安全意识；
5.对本部门发生的安全生产事故进行调查处理，提出处理意见。
（四）各岗位员工职责：
1.遵守安全生产规章制度，正确使用安全设施；
2.接受安全生产教育培训，提高安全意识；
3.发现安全隐患及时报告，不擅自处理；
4.配合安全生产检查，如实提供相关信息；
5.遵守劳动纪律，确保安全生产。
第三章安全生产责任考核
第七条本单位设立安全生产责任考核制度，对各级人员履行安全生产职责情况进行考核。
第八条安全生产责任考核内容包括：
（一）安全生产规章制度执行情况；
（二）安全生产投入情况；
（三）安全生产检查情况；
（四）安全生产教育培训情况；
（五）安全生产事故发生及处理情况；
（六）其他安全生产相关工作。
第九条安全生产责任考核采取以下方式：
（一）定期考核：每年对各级人员履行安全生产职责情况进行一次全面考核；
（二）专项考核：针对安全生产工作中的重点、难点问题，进行专项考核；
（三）日常考核：在日常工作中，对各级人员履行安全生产职责情况进行随机抽查。
第十条安全生产责任考核结果作为评先评优、奖惩的重要依据。
第四章安全生产事故处理
第十一条发生安全生产事故时，按照《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，及时报告，并采取以下措施：
（一）立即启动应急预案，组织应急救援；
（二）保护事故现场，防止事故扩大；
（三）组织事故调查，查明事故原因；
（四）对事故责任者进行严肃处理；
（五）总结事故教训，提出整改措施。
第五章附则
第十二条本制度由本单位安全生产委员会负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第六章安全生产教育与培训
第十四条本单位应定期开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
（一）新员工入职前，必须进行安全生产教育和培训，确保其了解本单位的安全生产规章制度和操作规程。
（二）定期对全体员工进行安全生产教育和培训，更新安全知识，提高安全技能。
（三）针对特殊岗位和特殊作业，开展专项安全教育和培训。
第十五条安全生产教育和培训内容应包括：
（一）安全生产法律法规和标准；
（二）本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）安全生产事故案例分析；
（四）安全操作技能和应急处置能力；
（五）个人防护用品的正确使用方法。
第十六条本单位应建立安全生产教育和培训档案，记录员工参加教育和培训的情况。
第七章安全生产检查与隐患排查
第十七条本单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（一）单位主要负责人应定期组织安全生产检查，对检查情况进行总结和通报。
（二）各部门负责人应定期组织本部门安全生产检查，对检查情况进行总结和通报。
（三）各岗位员工应定期对本岗位进行安全检查，发现问题及时报告。
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