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2024年北京市顺义区光明街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《烈土褒扬条例》,烈士子女在报考（）时,可以按照国家有关政策降低分数要求投档。

A.普通高中

B.中等职业学校

C.高等学校本、专科

D.高等学校研究生

【答案】：C

【解析】本题考查《烈士褒扬条例》中关于烈士子女报考相关院校时的政策规定。依据《烈士褒扬条例》，烈士子女在报考时可按国家有关政策降低分数要求投档的情况有特定范围。选项A，普通高中的招生政策一般是由地方教育部门根据当地实际情况制定的，虽然各地可能会给予烈士子女一定的优待，但并非《烈士褒扬条例》所明确规定的降低分数要求投档的范围。选项B，中等职业学校的招生通常侧重于技能培养和职业导向，其招生政策也主要依据学校自身的招生计划和当地教育部门的相关规定，《烈士褒扬条例》未将其纳入降低分数投档的范畴。选项C，高等学校本、专科阶段，为体现对烈士及其家属的关怀和敬重，国家在《烈士褒扬条例》中明确规定，烈士子女报考高等学校本、专科时，可以按照国家有关政策降低分数要求投档。这是对烈士子女在求学道路上的一种政策性支持。选项D，高等学校研究生招生有着严格的选拔机制，主要依据考生的科研能力、学术水平等多方面的综合表现，通常不直接适用《烈士褒扬条例》中降低分数要求投档的政策。综上，本题正确答案是C。

2、李勇是战备航空飞行员，在执行飞行任务时不幸牺牲。服现役期间，李勇所在部队为其缴纳了工伤保险费，李勇牺牲当年的一次性工亡补助金标准为50000元。服现役期间，李勇每月的工资津贴为3000元，且李勇牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入为20000元。根据《烈士褒扬条例》的规定，除烈士褒扬金外，其遗属能享受的一次性抚恤金为（）。

A.5万元

B.17万元

C.52万元

D.60万元

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《烈士褒扬条例》中关于烈士遗属一次性抚恤金计算的掌握。解题的关键在于明确相关规定以及各项费用的计算方式。依据《烈士褒扬条例》，烈士遗属除烈士褒扬金外，能享受的一次性抚恤金为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。已知李勇牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入为20000元，其20倍即为20000×20=400000元；李勇每月工资津贴为3000元，40个月工资就是3000×40=120000元。将这两部分相加，400000+120000=520000元，也就是52万元。所以答案选C。这里要注意的是，题干中给出的一次性工亡补助金标准50000元属于干扰信息，与本题要求计算的一次性抚恤金无关，做题时应准确把握题目要求，按照规定的计算方法得出正确结果。

3、企业社会工作者在公司举办员工能力建设小组。活动中，社会工作者发现大部分组员都主动谈论自己与他人交往的经历，王某则一直默默地坐在一个角落，始终没有表达自己的想法。这时社会工作者应采取的技巧是（）。

A.倾听

B.体谅

C.对焦

D.鼓励

【答案】：D

【解析】本题主要考查企业社会工作者在小组活动中针对不同组员表现应采取的技巧。在该员工能力建设小组活动中，大部分组员积极主动谈论自身与他人交往的经历，而王某却一直默默坐在角落，不表达自己的想法。接下来分析每个选项：-选项A倾听，主要强调社会工作者认真听取组员的表达内容，而题干重点是要让原本不表达的王某开口，所以该选项不符合要求。-选项B体谅侧重于理解组员的处境和感受，但这并不能直接促使王某表达自己的想法，故该选项也不合适。-选项C对焦是指将偏离的话题引导回主题，而本案中王某是没有表达，并非话题偏离，因此该选项也不正确。-选项D鼓励，即通过语言或其他方式激励组员表达自己的观点和想法。对于一直沉默的王某，社会工作者采用鼓励的技巧，能够增强他表达自身想法的信心和勇气，从而促使他参与到小组交流中来，该选项符合题意。综上，正确答案是D。

4、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。（?）

A.资金资源管理

B.现场资源管理

C.人力资源管理

D.技术资源管埋

【答案】：C

【解析】这道题主要考查生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的具体内容。生产经营单位的安全生产保障措施涵盖诸多方面，管理保障措施是其中关键一环。管理保障措施主要包括人力资源管理和物力资源管理两个重要部分。人力资源是企业生产经营活动中最具活力和创造性的因素。在安全生产保障中，拥有专业且具备安全意识的人员至关重要。通过有效的人力资源管理，能够确保员工具备相应的安全知识和技能，严格遵循安全操作规程，从而降低事故发生的风险。而物力资源管理则侧重于保障生产经营所需的物资设备符合安全标准，并进行妥善的维护和管理。选项A资金资源管理主要侧重于