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2025浙江宁波北仑区新碶街道社区卫生服务中心编外用工招聘3人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、马克思、恩格斯运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观与方法论，批判继承了历史上经济学尤其是英国古典政治经济学的思想成果，通过对人类经济活动的深入探究，创立了马克思主义政治经济学，揭示了人类社会特别是（）社会的经济运动规律。

A.封建主义

B.资本主义

C.社会主义

D.共产主义

【答案】：B

【解析】马克思主义政治经济学是马克思、恩格斯运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，批判继承英国古典政治经济学等思想成果，并深入研究人类经济活动而创立的。它着重剖析了资本主义社会的经济关系和运行机制，揭示了资本主义社会经济运动规律，如剩余价值规律等。资本主义社会存在着生产的社会化与生产资料的资本主义私人占有之间的基本矛盾，这一矛盾贯穿于资本主义发展的始终，引发了一系列经济现象和社会问题。而封建主义社会有其自身特定的经济特征和运行规律，马克思主义政治经济学并非主要揭示封建主义社会经济运动规律。社会主义社会是在马克思主义指导下建立和发展起来的，其经济理论是在实践中不断探索和发展的，与对资本主义社会经济规律的揭示有不同侧重点。共产主义社会是人类社会发展的高级阶段，目前还未完全实现，马克思主义对其有一些设想和展望，但并非主要揭示其经济运动规律。所以该题应选揭示了资本主义社会经济运动规律。

2、当前，越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中，与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】：A

【解析】人性化管理强调以人为本，注重员工的需求、感受和发展，以提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围，主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作，这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注，更多的是从企业效率和业绩方面考虑，与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划，体现了对员工个人成长和职业发展的关心，有助于员工明确自己的职业方向，与企业共同成长，符合人性化管理。上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失不予追究，这是考虑到员工的感受，给予员工一定的宽容和理解，能够保护员工的工作积极性，属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评，促进了企业内部的沟通和自我反思，有利于营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力，也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围。

3、张某与范某存在仇怨，于是伺机报复。某一天，张某得知范某独自在家，便携带匕首前往范某家，途中突然腹部疼痛，随后返回家中。张某的这一行为属于（）。

A.犯罪中止

B.犯罪预备

C.犯意表示

D.不构成犯罪

【答案】：B

【解析】这道题考查对犯罪形态和相关概念的理解。首先来看犯意表示，它仅仅是犯罪意图的单纯流露，没有实施任何危害社会的行为，而本题中张某身带匕首向范家走去，已经有了危害社会的准备行为，并非单纯的犯意表示。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。其关键在于“自动性”，而张某是因为突发腹痛这一意志以外的原因才返回家中，并非自动放弃犯罪，所以不属于犯罪中止。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。张某得知范某一人在家，身带匕首向范家走去，这一行为是在为实施犯罪准备工具（匕首），并且制造了接近犯罪对象（前往范家）的条件，但由于其意志以外的原因（腹痛）未能着手实施犯罪，符合犯罪预备的特征。张某已经有了为犯罪做准备的行为，并非不构成犯罪。综上，张某的行为属于犯罪预备。

4、下列不属于促进监督地方政府行政管理水平的有效措施的是（）。

A.将监督“广义政府”转变为监督“狭义政府”

B.建立和完善责任追究制度

C.建立更广泛的公开办事制度

D.加强监督人员的道德自律教育

【答案】：A

【解析】监督“广义政府”涵盖了政府体系的更广泛范围，能更全面地对政府相关行为进行监督；而监督“狭义政府”范围相对狭窄，可能会遗漏一些重要的监督方面，不利于全面促进地方政府行政管理水平。建立和完善责任追究制度，可以让行政人员为自己的行为负责，促使他们认真履行职责，提高行政管理水平。建立更广泛的公开办事制度，增强了政府行政的透明度，便于公众进行监督，进而推动行政管理水平提升。加强监督人员的道德自律教育，能保证监督工作公正、有效开展，对促进地方政府行政管理水平起到积