危险化学品企业安全培训空间综合评估细则.docxVIP

-35.

危险化学品企业安全培训空间综合评估细则

评估项目

评估要素

评估内容

评分细则

标准分值

1.培训制

度(15)

1.1管理制度

企业建立一套涵盖培训计划、培训要求、激励奖惩的培训规章制度，包括但不限于：培训教学管理、教师管理、培训教学评估、培训档案管理、设备设施管理等，推动落实全员培训，规范培训全流程管理。

(1)企业未建立培训规章制度，扣4分；

(2)企业的培训规章制度内容不完整，未涵盖培训教学管理、教师管理、培训教学评估、培训档案管理、设备设施管理等要求或措施，每发现缺少一项内容扣1分。

以上扣分，扣完本项4分为止。

4

1.2培训职责

企业培训制度应明确企业主要负责人和相关部门的管理职责和具体要求，体现“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。

(1)企业培训制度或岗位责任制中，未明确企业主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划的职责，扣1.5分

(2)企业培训制度或岗位责任制中，未明确培训管理部门的以下职责，扣1.5分：①组织或者参与本单位安全生产教育和培训；②如实记录安全生产教育和培训情况。

以上扣分，扣完本项3分为止。

3

1.3培训形式

企业可采用内部培训和外部培训的方式开展培训工作。根据现有培训空间情况，企业应明确员工培训可采用的具体培训形式，至少包括课堂讲授、线上学习、实操培训、仿真培训等，并依据国家或企业相关规定明确企业各类人员的培训学时。

企业培训制度未明确培训形式，或培训学时不符合要求，每发现一项不符合扣1分，扣完本项2分为止

2

—36—

评估项目

评估要素

评估内容

评分细则

标准分值

1.4培训档案

企业培训制度应明确培训档案管理标准：企业按要求保存档案。培训档案包含但不限于：培训计划、培训方案、学员信息、考勤记录、培训教材或课件、培训效果评估和培训总结等。

(1)企业未建立培训档案，或培训档案严重缺失，或不符合国家和企业规定，扣除标准分值，即扣3分；

(2)企业培训档案与培训制度不符合，每发现一项扣0.5分，

以上扣分，扣完本项3分为止。

3

1.5持续改进

企业培训制度应确定培训教学和培训项目的评价要求和评价标准，分析存在问题并提出改进方案。

(1)企业培训制度缺少培训教学和培训项目的评价要求和评价标准，扣3分；

(2)企业未针对存在问题提出改进方案，或重复出现类似问题，扣3分。

以上扣分，扣完本项3分为止。

3

2.课程体系(20)

2.1培训范围

2.1.1培训对象

培训对象应覆盖企业范围内的各类人员；满足企业管理人员、技术人员、操作人员和承包商人员等的安全培训需求。

企业课程体系的培训对象未覆盖评估内容的四类人员，每发现缺少一类扣0.25分，扣完本项1分为止。

1

2.1.2培训内容

培训内容应涵盖本企业专用的设备、工艺、电仪等操作，以及特殊作业、危险化学品等相关知识和技能。

企业课程体系的培训内容未涵盖其特有的或专用的设备、工艺、电仪等操作，以及特殊作业，危险化学品等相关安全知识和技能，每发现缺少一类扣0.5分，扣完本项6分为止。

6

—37—

评估项目

评估要素

评估内容

评分细则

标准分值

2.2培训矩阵

根据企业的岗位安全胜任能力，建立安全培训矩阵。安全培训矩阵由培训对象、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等要素构成。

(1)企业未建立安全培训矩阵，扣2分；

(2)企业安全培训矩阵缺少评估内容的五个要素，每发现缺少一个扣0.5分，

以上扣分，扣完本项2分为止。

2

2.3培训课程

2.3.1理论培训课程

理论培训课程应明确该门课程的培训课件、考试题目、培训对象和培训教师等。

随机抽查企业3门理论培训课程，课程未明确评估内容的四项要素，每发现缺少一项扣0.5分，扣完本项3分为止。

3

2.3.2实操仿真和数字仿真培训课程

实操仿真和数字仿真培训课程应明确课程名称、培训对象、培训目标、场景条件、操作步骤或操作程序等。

随机抽查企业3门实操仿真或数字仿真培训课程，课程未明确评估内容的五项要素，每发现缺少一项扣1分，扣完本项8分为止。

8

2.3.3课程合规性

企业的课程内容应符合法律、法规、规章，标准等要求。

随机抽查至少6门企业课程：

内容存在明显不符合相关法律法规、标准规范和技术要求，容易导致学员认知错误或操作错误或不良习惯的，每发现一项扣4分，发现五项及以上扣20分(即扣除课程体系指标的全部标准分值)。

否决项

—38—

评估项目

评估要素

评估内容

评分细则

标准分值

3.培训场

所(25)

3.1理论培训设施

3.1.1办公场所

企业具备有固定办公场所，配备满足人员日常办公需要的