2024年吉林省吉林市昌邑区民主街道招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年吉林省吉林市昌邑区民主街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《军人抚恤优待条例》，获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照一定比例增发一次性抚恤金，增发比例根据荣誉称号和立功等级有所不同，多次获得荣誉称号或者立功的，其遗属由县级人民政府民政部门按照（）增发比例，增发一次性抚恤金。

A.平均

B.累加

C.最高

D.最低

【答案】：C

【解析】这道题考查的是对《军人抚恤优待条例》中关于烈士、因公牺牲军人、病故军人遗属增发一次性抚恤金规定的理解。对于获得荣誉称号或者立功的相关军人，在一次性抚恤金增发上，若多次获得荣誉称号或者立功，应遵循合理且科学的增发规则。选项A平均增发比例不能体现对军人最高功绩的认可，不符合激励原则；选项B累加增发可能会导致抚恤金过高，不符合政策平衡；选项D最低增发无法体现对军人功绩的尊重和激励。而选项C最高增发比例，能够突出军人所获得的最大荣誉，给予遗属合理的抚恤优待，体现了对军人功绩的高度肯定，所以应该选择最高增发比例，答案是C。

2、根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）

A.行政机关同样适用集体合同规定

B.集体合同对职工个人不具有法律约束力

C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

【答案】：D

【解析】本题可依据《集体合同规定》的相关内容，对各选项进行逐一分析。A项，《集体合同规定》主要适用于企业和实行企业化管理的事业单位及其全体职工，行政机关并不适用该规定，所以该项错误。B项，集体合同依法订立后，对企业和企业全体职工具有法律约束力，并非对职工个人不具有法律约束力，该项错误。C项，职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定，所以职工个人的劳动报酬不可以低于集体合同规定，该项错误。D项，集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，也可以就上述某项内容签订专项集体合同，该项正确。综上所述，本题正确答案是D。

3、小海，12岁，现在上初一，农村户口，因家庭发生变故，他提出了教育救助的申请，那么对小海的材料进行审核的是（）。

A.村民委员会

B.乡（镇）人民政府

C.县级民政部门

D.市级民政部门

【答案】：B

【解析】本题主要考查教育救助申请材料审核主体的相关知识。依据我国教育救助相关规定，对于农村户口的未成年人申请教育救助，其申请材料审核职责有明确的划分。村民委员会主要负责协助政府开展相关工作，但并不具备审核教育救助申请材料的核心权力，它可以收集和上报相关信息，但不是最终审核主体，所以A选项不正确。乡（镇）人民政府在基层治理和社会救助工作中承担着重要职责。针对小海这种农村户口、因家庭变故申请教育救助的情况，乡（镇）人民政府有权力和责任对其申请材料进行初步审核，以确保申请的真实性、合理性，故B选项正确。县级民政部门更多地是承担对乡（镇）人民政府审核后上报的材料进行进一步审批和监管的职责，并非直接对小海个人的申请材料进行首轮审核，所以C选项错误。市级民政部门主要负责宏观层面的政策制定、监督和指导等工作，距离具体的教育救助申请审核实际操作较远，不会对小海的申请材料进行审核，因此D选项也不正确。综上，对小海的材料进行审核的是乡（镇）人民政府，答案选B。

4、人类在后天与环境的互动中逐渐学习而形成的行为是（）。

A.正常行为

B.偏差行为

C.习得行为

D.外显行为

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同行为概念的理解与区分。在解答本题时，需要明确每个选项所代表的行为的具体含义，然后结合题干中对行为形成方式的描述来进行判断。选项A，正常行为通常是指符合社会普遍认可的规范和标准的行为，它强调的是行为的合规性和普遍性，与行为是如何形成的并无直接关联，所以A选项不符合题干要求。选项B，偏差行为是指偏离了社会公认的行为准则和规范的行为，重点在于其与常规行为的偏离程度，而非其形成的方式，因此B选项也不正确。选项C，习得行为是指个体在后天与环境的互动过程中，通过学习、体验等方式逐渐形成的行为。这与题干中“人类在后天与环境的互动中逐渐学习而形成的行为”的描述完全相符，所以C选项是正确的。选项D，外显行为是指可以被他人直接观察到的行为表现，它侧重于行为的可观察性，而不是行为的形成机制，故D选项也不符合题意。综上，本题的正确答案是C。

5、某企业工会在年末调查中发现部分入职2～3年的职工对未来发展有些迷茫，不知道未来如何发展。根据调查，企业社会工作者对这部分职工进行职业生涯规划的指导，但是每个人反映的情况和困难又不太一样，最后社会工作者为职工设