2025年台湾事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷（旅游管理类）.docxVIP

2025年台湾事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷（旅游管理类）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

要求：从每个选项中选择最符合题意的一项，并在答题卡上涂黑相应的选项。

1.以下哪项不属于旅游市场营销的四大要素？

A.产品

B.价格

C.促销

D.营销渠道

2.下列哪项不属于旅游市场的细分依据？

A.地域

B.收入水平

C.年龄

D.宗教信仰

3.以下哪种旅游产品不属于体验式旅游产品？

A.生态旅游

B.文化旅游

C.休闲旅游

D.乡村旅游

4.下列哪项不属于旅游企业的核心竞争力？

A.知识资本

B.品牌形象

C.资金实力

D.政府关系

5.以下哪项不属于旅游企业营销策略？

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

6.下列哪项不属于旅游企业人力资源管理的主要职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬福利管理

D.财务管理

7.以下哪项不属于旅游企业财务管理的主要职能？

A.投资管理

B.资金管理

C.成本管理

D.收入管理

8.下列哪项不属于旅游企业战略管理的主要职能？

A.环境分析

B.战略规划

C.战略实施

D.战略评估

9.以下哪项不属于旅游企业风险管理的主要职能？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

10.下列哪项不属于旅游企业可持续发展战略的内涵？

A.经济效益

B.社会效益

C.环境效益

D.政治效益

二、多选题

要求：从每个选项中选择所有符合题意的一项，并在答题卡上涂黑相应的选项。

1.旅游市场营销的四大要素包括：

A.产品

B.价格

C.促销

D.地点

2.旅游市场的细分依据包括：

A.地域

B.收入水平

C.年龄

D.性别

3.体验式旅游产品包括：

A.生态旅游

B.文化旅游

C.休闲旅游

D.乡村旅游

4.旅游企业的核心竞争力包括：

A.知识资本

B.品牌形象

C.资金实力

D.管理团队

5.旅游企业营销策略包括：

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

6.旅游企业人力资源管理的主要职能包括：

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬福利管理

D.绩效管理

7.旅游企业财务管理的主要职能包括：

A.投资管理

B.资金管理

C.成本管理

D.收入管理

8.旅游企业战略管理的主要职能包括：

A.环境分析

B.战略规划

C.战略实施

D.战略评估

9.旅游企业风险管理的主要职能包括：

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

10.旅游企业可持续发展战略的内涵包括：

A.经济效益

B.社会效益

C.环境效益

D.政治效益

三、判断题

要求：判断下列各题的正误，并在答题卡上涂黑相应的选项。

1.旅游市场营销的四大要素是相互独立的，各自发挥作用。（）

2.旅游市场细分依据的越多，市场竞争力越强。（）

3.体验式旅游产品具有独特的市场需求，具有较高的市场竞争力。（）

4.旅游企业的核心竞争力主要来源于其品牌形象。（）

5.旅游企业营销策略的制定应遵循市场规律，结合企业实际情况。（）

6.旅游企业人力资源管理的主要职能是提高员工工作效率。（）

7.旅游企业财务管理的主要职能是保证企业财务状况良好。（）

8.旅游企业战略管理的主要职能是制定企业长远发展规划。（）

9.旅游企业风险管理的主要职能是预防企业风险的发生。（）

10.旅游企业可持续发展战略的内涵是实现企业经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。（）

四、简答题

要求：简要回答问题，字数在100字以内。

1.简述旅游市场营销的基本原则。

2.解释旅游市场细分的意义。

3.描述旅游企业核心竞争力的构成要素。

4.说明旅游企业战略管理的重要性。

5.列举旅游企业风险管理的主要方法。

五、论述题

要求：论述问题，字数在300字以内。

1.论述旅游市场营销中产品策略的制定原则及其重要性。

2.分析旅游企业人力资源管理在企业发展中的作用。

3.阐述旅游企业可持续发展战略对企业长远发展的影响。

六、案例分析题

要求：根据案例，分析问题，并提出解决方案，字数在500字以内。

1.案例背景：某旅游企业近年来业绩下滑，市场份额逐年减少。请分析该企业面临的主要问题，并提出相应的改进措施。

本次试卷答案如下：

一、单选题

1.D。旅游市场营销的四大要素包括产品、价格、促销和地点，地点是旅游产品的一个重要组成部分，而不是单独的要素。

2.D。旅游市场的细分依据通常包括地域、收入水平、年龄、职业、心理等