企业事故管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强企业安全管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条企业应建立健全事故管理制度，明确事故报告、调查、处理、预防等措施，确保事故得到及时、有效处理。

第四条企业应加强事故宣传教育，提高员工安全意识和自我保护能力。

第五条企业应定期对事故管理制度进行修订和完善，以适应企业发展和安全管理的需要。

第二章事故分类与报告

第六条事故分类

（一）一般事故：指造成1人以下轻伤或直接经济损失在10万元以下的事故。

（二）较大事故：指造成1人以上轻伤或直接经济损失在10万元以上50万元以下的事故。

（三）重大事故：指造成1人以上重伤或直接经济损失在50万元以上1000万元以下的事故。

（四）特别重大事故：指造成1人以上死亡或直接经济损失在1000万元以上的事故。

第七条事故报告

（一）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告。

（二）事故报告应当包括以下内容：事故发生的时间、地点、单位；事故简要经过；事故已造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。

第八条事故报告责任

（一）事故发生单位应当如实报告事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。

（二）事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动应急预案，组织救援，并采取有效措施，防止事故扩大。

第三章事故调查与处理

第九条事故调查

（一）一般事故由企业安全生产管理部门组织调查。

（二）较大事故由企业安全生产管理部门组织，并邀请有关部门和专家参与调查。

（三）重大事故和特别重大事故由企业安全生产管理部门组织，并报请上级安全生产监督管理部门和有关部门组织调查。

第十条事故调查组

（一）事故调查组由企业安全生产管理部门、有关部门、专家和有关人员组成。

（二）事故调查组应当依法、公正、客观、及时地开展调查工作。

第十一条事故处理

（一）事故调查组应当查明事故原因，认定事故性质和责任，提出处理意见。

（二）事故处理意见包括：对事故责任人的处理建议；对事故发生单位的处理建议；对事故预防措施的建议。

（三）事故处理意见应当经企业安全生产管理部门审核，报企业负责人批准。

第四章事故预防与整改

第十二条事故预防

（一）企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

（二）企业应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

（三）企业应加强设备设施管理，确保设备设施安全可靠。

（四）企业应加强作业现场安全管理，消除安全隐患。

第十三条事故整改

（一）事故发生后，企业应立即采取措施，防止事故扩大。

（二）企业应根据事故调查结果，对事故原因进行分析，制定整改措施。

（三）企业应将整改措施落实到位，确保整改效果。

第五章法律责任

第十四条违反本制度，造成事故的，依法承担相应的法律责任。

第十五条企业负责人对本企业事故防范工作不力，导致事故发生的，依法承担相应的法律责任。

第十六条企业安全生产管理人员未履行职责，导致事故发生的，依法承担相应的法律责任。

第十七条事故调查组成员在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊的，依法承担相应的法律责任。

第六章附则

第十八条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度内容仅供参考，具体内容应根据企业实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强企业安全管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条企业应建立健全事故管理制度，明确事故报告、调查、处理、预防等措施，确保事故得到及时、有效的处理。

第四条企业应加强事故预防教育，提高员工安全意识，减少事故发生。

第二章事故分类与报告

第五条事故分类

（一）按事故性质分类：

1.生产安全事故；

2.职业病事故；

3.交通事故；

4.其他事故。

（二）按事故严重程度分类：

1.一般事故；

2.重大事故；

3.特别重大事故。

第六条事故报告

（一）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告。

（二）事故报告内容应包括：

1.事故发生的时间、地点、单位；

2.事故简要经过；

3.事故已经造成或者可能