2025年二连浩特市事业单位引进急需紧缺人才的（4人）笔试备考试题带答案详解（完整版）.docxVIP

2025年二连浩特市事业单位引进急需紧缺人才的（4人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、张三在商场盗窃了李四的一张银行信用卡，随后在商场使用该信用卡刷卡消费。依据我国《刑法》规定，盗窃信用卡并使用的（）。

A.应当以信用卡诈骗罪定罪处罚

B.应当以信用卡诈骗罪定罪，从重处罚

C.应当以盗窃罪定罪处罚

D.应当以盗窃罪定罪，从重处罚

【答案】：C

【解析】根据我国《刑法》规定，盗窃信用卡并使用的，应当以盗窃罪定罪处罚。这是因为盗窃行为是整个犯罪过程的关键起始行为，信用卡只是盗窃的对象，而后续使用信用卡的行为是对盗窃所得财物的一种处分方式，是盗窃行为的延续，其本质上仍属于盗窃罪的范畴，而非信用卡诈骗罪。所以题干中张三盗窃信用卡并使用的情况，应按照盗窃罪定罪处罚。

2、2008年9月爆发了三鹿婴幼儿奶粉受污染事件，其原因是奶粉中含有三聚氤胺。三聚氤胺属于化工原料，是不允许添加到食品中的。三鹿奶粉事件再次引起了人们对食品安全问题的高度关注。添加三聚氤胺到牛奶中，会（）。

A.提高牛奶的蛋白质含量

B.增加牛奶的钙含量

C.增加牛奶的氢含量

D.导致婴幼儿产生肾结石病症

【答案】：D

【解析】三鹿奶粉含三聚氰胺事件引发关注。添加此化工原料到牛奶，不会提高蛋白质、钙、氢含量，而是会使婴幼儿产生肾结石病症，所以应选导致该病症的这一结果。

3、面对当前世界金融危机的冲击，我国一般不适宜釆取的经济措施为（）。

A.实行积极的财政政策

B.实行从紧的货币政策

C.立足扩大内需

D.加快发展方式转变和结构调整

【答案】：B

【解析】面对世界金融危机冲击，应采取积极措施应对。积极财政政策、扩大内需、加快发展方式转变和结构调整都可行。而从紧货币政策会使市场货币量减少，不利于应对危机，所以不适宜采取。

4、下列关于组织创新的说法，最准确的一项是（）。

A.相对于技术创新，组织创新的重要性并没有那么大

B.组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的

C.组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容

D.组织创新是自发的过程，并不体现管理者意志

【答案】：C

【解析】组织创新是指组织为适应外部环境变化而对自身进行的调整和变革，它涵盖多个方面。组织创新的重要性并不亚于技术创新，二者在企业的发展中都起着关键作用，所以不能说组织创新重要性不如技术创新。组织创新并非只是因环境变化带来威胁而被迫实施，它也可以是组织为了抓住发展机遇、提升竞争力等主动进行的，具有主动性。组织创新不仅仅局限于组织结构的改变，还涉及到组织制度、流程、文化等多方面的变化，这是一个较为全面和准确的对组织创新的描述。组织创新通常是在管理者的引导和推动下进行的，管理者会根据组织的战略目标、内外部环境等因素来制定创新计划并组织实施，体现了管理者的意志，并非自发过程。所以最准确的说法是组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容。

5、下列表述正确的是（）。

A.父母的血型分别为A型和O型，其子女的血型也只会是A型或O型

B.吸气时，人的肺容积增大，肺内气压大于大气压

C.含酸味的水果一般是酸性食品，而乳酪、甜点一般是碱性食品

D.艾滋病病毒能在蚊虫体内生存、繁殖，会通过蚊虫叮咬传播给人类

【答案】：A

【解析】第一点正确，根据遗传学原理，父母的血型分别为A型和O型，其子女的血型也只会是A型或O型。第二点错误，吸气时，肺内气压小于大气压。第三点错误，酸性食品包括肉、蛋、鱼、动物脂肪和植物油、米饭、面食、糖类甜食等，乳酪和甜点属于强酸性食品。第四点错误，艾滋病毒不会通过蚊虫叮咬传播。

6、能够充当行政组织间的润滑剂，解决各部门之间以及人员之间矛盾和冲突的是（）。

A.行政领导

B.行政指挥

C.行政沟通

D.行政协调

【答案】：D

【解析】这道题考查的是对不同行政活动作用的理解。该活动的作用是充当行政组织间的润滑剂，解决各部门和人员之间的矛盾冲突。逐一分析各项：行政领导指的是在行政组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导者，依法行使行政权力，为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动，其重点在于引领和决策，并非专门解决矛盾冲突。行政指挥是行政领导者按照既定的目标和计划，对所属下级的行政活动进行指导，以实现行政目标的行为，主要是对行政活动的指导，并非解决矛盾冲突的关键。行政沟通是指行政系统内部各部门之间、层级之间、人员之间借助一定媒介和通道传递思想观点和情感信息，以达到相互理解、协同合作的一种管理活动，虽然能促进信息交流，但不能直接解决矛盾冲突。行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系，以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政效能，实现行政目标的行为，其核心就是解决各方