2025年HR劳动合同签订与员工培训与发展合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年HR劳动合同签订与员工培训与发展合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年____月____日

入职日期：____年____月____日

鉴于甲方需要乙方为其提供人力资源管理工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任人力资源管理工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为______。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方完成工作任务后，甲方按约定支付奖金和津贴。

五、社会保险

1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

七、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c.依法被追究刑事责任的；

d.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

e.乙方怀孕、产假、哺乳期内的；

f.法律、法规规定的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

c.甲方违反劳动保护规定的；

d.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

e.法律、法规规定的其他情形。

八、培训与发展

1.甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动。

3.甲方根据乙方的工作表现和发展潜力，为其提供晋升机会。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________

日期：____年____月____日