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员工上班合同协议书范本

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意到甲方工作，经双方友好协商，达成以下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方____________________部门，担任____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容和职责见甲方制定的岗位说明书。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行____________________工时制度，具体为：

-标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。

-不定时工作制。

-综合计算工时工作制。

甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应报劳动行政部门审批。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为________________元（大写____________________元整）。

2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照公司的薪酬制度调整乙方的工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-（如有餐补、交通补贴等，在此详细说明）

-其他福利：____________________

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业有关规定，对乙方进行健康检查和职业培训，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应根据国家法律法规和行业标准，为乙方提供符合要求的工作环境和劳动条件，防止职业危害。

六、合同期限

1.本合同为____________________合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

七、培训与保密

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供相关培训，费用由甲方承担。乙方应按照甲方要求参加培训，并遵守培训的各项规定。

2.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

八、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照实际损失向甲方予以赔偿。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的法律法规执行，或由双方协商