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常务副总聘用合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“常务副总”）：

第一章总则

1.1本合同由上述双方签订，旨在规定双方在常务副总聘用过程中的权利、义务和责任。

1.2本合同自双方签字生效之日起执行，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.3双方应遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，履行合同约定的各项条款。

1.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二章职责与权限

2.1常务副总应按照公司规定的工作职责和权限，认真履行以下职责：

2.1.1负责公司日常运营管理，组织制定和实施公司年度经营计划；

2.1.2负责公司组织架构和人力资源的规划与管理；

2.1.3负责公司财务管理，保证公司财务状况良好；

2.1.4负责公司市场营销和客户关系的维护；

2.1.5负责公司品牌建设与推广；

2.1.6负责公司风险控制与合规管理；

2.1.7完成公司董事会和总经理交办的其他工作。

2.2常务副总在公司授权范围内，拥有以下权限：

2.2.1对公司各部门的日常工作进行监督、指导；

2.2.2对公司重大经营决策提出意见和建议；

2.2.3对公司员工进行绩效考核和奖惩；

2.2.4对公司各项制度进行审查和修订；

2.2.5对公司风险控制与合规管理提出措施和建议。

第三章薪酬与福利

3.1公司按照以下标准支付常务副总薪酬：

3.1.1基本工资：人民币____元/月；

3.1.2绩效奖金：根据公司业绩和常务副总绩效考核结果确定；

3.1.3岗位津贴：根据公司规定和常务副总岗位性质确定。

3.2公司为常务副总提供以下福利：

3.2.1法定节假日休息；

3.2.2年假、病假、事假等按照国家规定执行；

3.2.3公司提供社会保险和住房公积金；

3.2.4公司提供培训和学习机会；

3.2.5公司提供相应的办公设备和设施。

第四章劳动合同解除与终止

4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

4.2在以下情况下，公司可以单方面解除或终止本合同：

4.2.1常务副总严重违反公司规章制度；

4.2.2常务副总严重失职，给公司造成重大损失；

4.2.3常务副总因犯罪被追究刑事责任；

4.2.4常务副总因身体健康原因无法继续履行职责。

4.3在以下情况下，常务副总可以单方面解除或终止本合同：

4.3.1公司未按照本合同约定支付薪酬和福利；

4.3.2公司违反国家法律法规，损害常务副总合法权益；

4.3.3公司未履行合同约定的其他义务。

第五章保密与竞业限制

5.1常务副总在合同期间及终止合同后____年内，对公司的商业秘密和知识产权承担保密义务。

5.2常务副总在合同期间及终止合同后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位担任高级管理人员或关键技术岗位。

5.3双方应签订保密协议，明保证密内容和范围，约定保密期限和违约责任。

第六章违约责任

6.1若任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失，违约方应承担相应的法律责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

6.2违约金的计算标准如下：

6.2.1若公司未按约定支付薪酬，每逾期一日，应支付相当于未支付薪酬金额的__%作为违约金；

6.2.2若常务副总违反保密义务，应支付相当于其离职前一年总薪酬的__倍作为违约金；

6.2.3若常务副总违反竞业限制，应支付相当于其离职前一年总薪酬的__倍作为违约金。

6.3除支付违约金外，违约方还应承担守约方为实现债权所支付的一切合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。

第七章争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

7.3在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第八章聘用合同的变更

8.1本合同的变更必须双方协商一致，并以书面形式进行。

8.2任何一方不得单方面变更本合同的内容。

8.3若双方对合同内容进行变更，变更后的合同条款应取代原合同条款，并对双方具有同等法律约束力。

第九章合同的继承与转让

9.1除本合同另有约定外，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

9.2若公司发生合并、分立、重组等情况，本合同对合并、分立、重组后的公司继续有效。

9.3常务副总因辞职、退休、死亡等原因离职，其在本合同项下的权利和义务不得转让给其他个人。

第十章其他条款

10.1本合同的解释权归双方共同所有。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。