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2025年河北融投控股集团有限公司校园招聘笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、甲商场向乙公司订购100套男装，每套价格1000元。双方约定，甲商场先支付5万元，待乙公司交付男装并经甲商场验收后，再付清剩余款项。后来，乙公司仅交付了80套男装，经甲商场验收，其中有20套不符合质量要求。乙公司要求甲商场付清剩余款项，被甲商场拒绝。下列说法正确的是（）。

A.甲商场有权拒付剩余款项

B.甲商场应当付清剩余款项

C.甲商场应当再付1万元

D.甲商场应当再付3万元

【答案】：C

【解析】首先，从合同履行的角度来看，甲商场与乙公司约定订购100套男装，乙公司应按照约定全面履行交付符合质量要求男装的义务。然而，乙公司实际只交付了80套男装，并且其中还有20套不符合质量要求。这明显构成了违约行为，没有完全达到合同的约定标准。在这种情况下，甲商场作为合同的另一方，有权基于乙公司的违约行为行使抗辩权。抗辩权的存在是为了保障合同当事人在对方不履行或不适当履行义务时的合法权益。由于乙公司没有全面、适当地履行交付符合质量要求男装的义务，甲商场有权拒绝付清剩余款项。这是甲商场维护自身合法权益，确保合同公平履行的合理举措。因此，甲商场有权拒付剩余款项。

2、（）是由县级以上地方人民政府在特定行政区划内设立，行使相当于一级人民政府管理职权的行政机关。

A.派出机关

B.辅助机关

C.职能机关

D.领导机关

【答案】：A

【解析】本题考查行政机关的相关概念。派出机关是由县级以上地方人民政府在特定行政区划内设立的行使相当于一级人民政府管理职权的行政机关。省、自治区人民政府经国务院批准设立的行政公署；县、自治县人民政府经省、自治区、直辖市人民政府批准设立的区公所；市辖区、不设区的市人民政府经上一级人民政府批准设立的街道办事处均属于派出机关。辅助机关是为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构，它不具有对外行政管理的职能。职能机关是在各级政府中枢机关的直接领导下，负责分管专业行政事务的执行机关，是根据政务管理的需要，按照法定程序建立。它的主要任务是执行领导机关制定的方针、政策和指示，管理本辖区内的某一方面的行政事务。领导机关是指中央政府或地方政府统辖全局的首脑机关，是行政组织的中枢，是各级政府决策和指挥中心，主要任务是对辖区内的重大行政管理问题进行决策，并指挥督导决策的实施。综上，答案为派出机关。

3、政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻（）。

A.精简原则

B.权责一致原则

C.依法行政原则

D.效能原则

【答案】：B

【解析】要克服多头管理、政出多门的弊端，关键在于提升政府机构的工作效率和效果。效能原则强调的是政府机构在履行职责过程中，要以最小的投入获得最大的产出，避免资源的浪费和工作的重复，从而解决多头管理和政出多门带来的效率低下问题。精简原则主要侧重于减少机构和人员数量；权责一致原则重点是权力和责任相匹配；依法行政原则强调依照法律规定进行行政活动。这些原则虽然对政府机构改革都很重要，但不能直接针对多头管理、政出多门的弊端进行有效解决。所以政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻效能原则。

4、管理人员与一般工作人员的根本区别在于（）。

A.需要与他人配合完成组织任务

B.需要协调他人的工作以实现目标

C.需要对自己的工作业绩负责

D.需要从事具体的文作草拟工作

【答案】：B

【解析】管理人员的主要职责是组织、协调和指挥团队成员的工作，以实现组织的目标，需要具备领导、协调、沟通等能力，工作重点在于对他人工作的管理和监督。一般工作人员则主要负责具体的业务操作和任务执行。需要与他人配合完成组织任务，这是大多数工作都需要的，并非管理人员和一般工作人员的根本区别；对自己的工作业绩负责，无论是管理人员还是一般工作人员都需要做到；从事具体的文字草拟工作只是一般工作人员可能承担的众多具体工作之一，不能体现出与管理人员的本质差异。而协调他人的工作以实现目标是管理人员特有的职责，是与一般工作人员的根本区别。

5、下列供求模型中，最能解释假日经济中“拥挤现象”的是（）。

A.供给不变，需求增加

B.供给增加，需求增加

C.供给不变，需求减少

D.供给减少，需求减少

【答案】：A

【解析】本题可根据假日经济中“拥挤现象”的特征，结合各供求模型的特点来分析。“拥挤现象”意味着在假日经济期间，市场上会出现人多、需求旺盛的情况。当供给不变，而需求增加时，由于供给无法在短期内快速调整以满足突然增加的需求，就会导致需求大于供给，进而产生“拥挤现象”。例如在节假日期间，一些热门旅游景点的基础设施（如景点本身、配套的餐饮住宿设施等）供给在短期内基本是固定不变的，但