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医药行业人才招聘与培养的创新能力培养考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在评估医药行业人才在招聘与培养过程中的创新能力，包括对行业动态的敏锐洞察、创新思维的应用以及对人才培养策略的制定与实施。考生需结合实际案例，展示其创新能力在医药行业人才招聘与培养中的应用。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.以下哪项不是医药行业人才招聘时需要考虑的基本因素？
A.专业技能
B.丰富经验
C.沟通能力
D.年龄大小
2.在医药行业人才培养中
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