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2025北京海淀镇社区卫生服务中心招聘15人模拟试卷含答案详解
第一部分单选题(50题)
1、李女士长期遭受家庭暴力侵害,她与社区社会工作者交流时认为,主要是自己的问题,如果对丈夫更好一些,就不会遭受家暴了。李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女的哪项特征
A.暴力循环
B.暴力正常化
C.低自尊
D.有心理问题
【答案】:C
【解析】该题考查婚姻暴力中受虐妇女的特征。受虐妇女通常具有低自尊、暴力循环、暴力正常化等特征。低自尊是指受虐妇女认为是自己的问题导致丈夫的暴力行为,觉得自己应该为丈夫的暴力负责,就像题干中李女士认为是自己没对丈夫足够好才导致遭受家暴侵害,这符合低自尊的特征。暴力循环是指婚姻暴力呈现出周期性循环发生的特征,分为愤怒情绪积蓄期、爆发期、道歉、宁静、爱、喘息期等不同阶段,题干未体现这一周期性特点。暴力正常化是指长期受暴的妇女对暴力行为习以为常,将其视为生活的一部分,题干中没有体现李女士认为暴力是正常的表述。而说受虐妇女有心理问题并不是婚姻暴力中受虐妇女常见的典型特征描述,与题干中呈现的内容不相符。综上所述,李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女低自尊的特征。
2、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。
A.人际关系
B.工作监督
C.工资福利
D.挑战性的工作
【答案】:D
【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让员工感到满意,给员工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素,挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感,属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。
3、在现代市场经济条件下,企业的独立性主要体现在()。
A.独立地进行经营决策
B.独立地行使人事安排权
C.独立的经济利益
D.独立地进行收入分配
【答案】:C
【解析】在现代市场经济条件下,企业作为市场主体,具有独立的经济利益是其独立性的主要体现。企业独立地进行经营决策、行使人事安排权和进行收入分配等,都是为了实现独立的经济利益服务的。独立的经济利益是企业从事生产经营活动的内在动力和根本目标,它决定了企业在市场中的行为和决策。只有拥有独立的经济利益,企业才能在市场竞争中自主地根据市场需求和自身情况做出决策,合理配置资源,以追求利润最大化。而经营决策、人事安排权和收入分配等方面的独立只是企业实现独立经济利益过程中的具体表现和手段。因此,企业的独立性主要体现在独立的经济利益。
4、X市民族宗教局2018年发布的、排序为5号的公文,发文字号的正确格式是()。
A.X民宗发〔2018年〕第5号
B.X民宗发〔2018年〕5号
C.X民宗发〔2018〕第5号
D.X民宗发〔2018〕5号
【答案】:D
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。所以正确的格式应该是发文机关代字“X民宗发”加上用六角括号括入的全称年份“〔2018〕”,再加上不加“第”字的发文顺序号“5号”,即X民宗发〔2018〕5号。
5、丁村人是在中国山西襄汾县丁村发现的早期智人化石,属于晚更新世早期的()时代遗存。
A.白垩纪
B.侏罗纪
C.旧石器
D.新石器
【答案】:C
【解析】本题可根据不同时代的特征以及丁村人化石所属时代来进行判断。首先了解各选项相关时代的特点:-白垩纪是中生代的最后一个纪,是恐龙逐渐灭绝的时期,该时期主要是地质和生物演化方面的特征,与早期智人化石以及任务所提及的晚更新世早期不相关。-侏罗纪也是中生代的一个纪,是恐龙的鼎盛时期,同样与人类进化阶段的遗存不相关,也不符合晚更新世早期这一时期。-旧石器时代是以使用打制石器为标志的人类物质文化发展阶段,从距今约300万年前开始,延续到距今1万年左右止,晚更新世属于旧石器时代晚期,丁村人化石属于晚更新世早期的遗存,符合旧石器时代的时间范围,所以丁村人化石属于旧石器时代的遗存。-新石器时代大约从1万年前开始,结束时间从距今5000多年至2000多年不等,该时期以使用磨制石器为标志,晚更新世早期远早于新石器时代。综上,丁村人是晚更新世早期的旧石器时代遗存。
6、下列哪项不属于发文办理的程序?(
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