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2024年成都市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、领导替代理论适用的前提条件不包括（）。

A.下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力

B.任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能

C.组织具备完备详细的规章制度

D.领导者拥有较高的业务知识和能力水平

【答案】：D

【解析】领导替代理论是指在许多情境下，领导者的行为表现并不是影响员工工作绩效的唯一因素，某些个体、工作和组织变量可以取代领导者的影响。当下属受过专业培训，拥有丰富工作经验和实践能力时，他们自身就具备完成工作的能力，不需要领导者过多指导，所以是领导替代理论适用的前提条件；当任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能，此时工作的顺利开展较少依赖领导者，也是领导替代理论适用的条件；组织具备完备详细的规章制度，员工可以依据制度行事，减少对领导者的依赖，同样是领导替代理论适用的前提。而领导者拥有较高的业务知识和能力水平强调的是领导者自身素质，并非是领导替代理论适用的前提条件，领导替代理论强调的是有其他因素可以替代领导发挥作用，而不是领导者自身能力情况。所以该题答案是领导者拥有较高的业务知识和能力水平。

2、依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，因（）被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。

A.过失犯罪

B.协同犯罪

C.故意犯罪

D.教唆犯罪

【答案】：A

【解析】本题考查《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定。对于公职人员因犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的情况，法律规定了不同的处理方式。故意犯罪表明行为人主观上具有积极追求犯罪结果或者明知自己的行为会发生危害社会的结果而放任这种结果发生的故意心态，其主观恶性和社会危害性相对较大。根据法律规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；若案件特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。而过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的犯罪。对于过失犯罪，法律规定在符合一定条件时可不予以开除。协同犯罪、教唆犯罪都属于故意犯罪的不同形式，它们包含在故意犯罪的范畴内。所以本题正确答案应是故意犯罪。

3、以下科技常识正确的是（）。

A.原子弹爆炸是核能聚变的反应过程

B.使用甲醇含量高的建材进行家庭装修，容易导致室内环境污染

C.“钛”因为耐高温，比铝还轻，被称为“太空金属”

D.手机刚接通时的电子辐射最强

【答案】：D

【解析】该题正确答案所描述的科技常识是符合科学事实的。逐一分析各选项：原子弹爆炸是核裂变的反应过程，并非核聚变，核聚变是氢弹爆炸的反应过程，所以该描述错误；家庭装修中，使用甲醛含量高的建材易导致室内环境污染，而非甲醇，甲醇是无色有酒精气味易挥发的液体，甲醛是一种无色有刺激性气味的气体，对人体健康危害较大，所以该描述错误；钛金属耐高温，但其密度比铝大，并非比铝轻，钛因其强度高、耐蚀性好、耐热性高等特点被称为“太空金属”，所以该描述错误；手机刚接通时，信号传输处于建立初期，电子辐射最强，之后辐射会逐渐稳定并降低，所以该描述正确。综上，正确的科技常识是手机刚接通时的电子辐射最强。

4、舞台上常利用干冰制造白雾来渲染气氛，这种白雾是（）。

A.小水滴

B.二氧化碳

C.空气

D.水蒸气

【答案】：A

【解析】舞台上干冰制造白雾的原理是，干冰即固态二氧化碳，在常温常压下会迅速升华变为气态二氧化碳，升华过程吸收大量的热，使周围空气的温度迅速降低。而空气中含有水蒸气，水蒸气遇冷会发生液化现象，由气态变为液态的小水滴，这些小水滴悬浮在空气中就形成了白雾。所以舞台上用干冰制造的白雾是小水滴。二氧化碳是干冰升华后的气态物质，它是无色的，不会形成肉眼可见的白雾。空气是多种气体的混合物，不会因干冰升华直接形成白雾。水蒸气是气态的，肉眼不可见，只有液化成小水滴才能形成白雾。因此本题应选小水滴。

5、管理放大绩效的集中体现之处为（）。

A.整体优化

B.环境优化

C.功能提升

D.要素提升

【答案】：A

【解析】管理的放大绩效是指通过管理活动，使组织的整体效能得到显著提升，不仅仅是单个要素或局部功能的改善。整体优化强调从系统的角度出发，对组织的各个方面进行统筹协调，以实现整体效能的最大化，能够集中体现管理的放大绩效。而环境优化主要侧重于组织外部或内部环境的改善，不一定能直接体现管理对整体绩效的放大作用。功能提升往往侧重于组织某些特定功能的增强，不一定能涵盖整体。要素提升则着重于组织内单个要素的优化，也难以全面体现管理的放大绩效。