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2025年《职业病防治法》宣传周职业健康知识测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。

A.预防为主、防治结合

B.分类管理、综合治理

C.安全第一、预防为主

D.以人为本、健康优先

2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

A.规章制度

B.责任制度

C.管理体系

D.考核机制

3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.消防设施

C.通风设备

D.监控设备

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.培训告知

D.邮件告知

5.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。

A.安全管理人员

B.职业健康管理人员

C.主要负责人

D.工会主席

6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.有偿提供

C.拒绝提供

D.部分提供

8.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家

9.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。

A.县级卫生行政部门

B.设区的市级卫生行政部门

C.省级卫生行政部门

D.国务院卫生行政部门

10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.不变

B.降低

C.提高

D.按新单位标准执行

11.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

12.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.上岗前和离岗时

13.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。

A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门

B.国务院卫生行政部门

C.国务院劳动保障行政部门

D.国家安全生产监督管理总局

14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.育龄女职工

C.孕妇

D.哺乳期女职工

15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.工作场所职业病危害因素检测结果

B.职业病诊疗资料

C.劳动合同

D.工资记录

16.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上二十万元以下

C.二十万元以上五十万元以下

D.五十万元以上一百万元以下

17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.当地政府

D.工会组织

18.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.诊断机构

19.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护档案

B.安全培训档案

C.劳动合同档案

D.工资支付档案

20.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。