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2025年廊坊自然资源综合调查中心招聘(在职人员和博士研究生岗位)笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()
A.管理层次和组织效率成正比
B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
D.在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比
【答案】:C
【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系,通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题,从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联,题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系,管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例,它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大,意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多,所需的管理层次就越少;反之,管理幅度越小,管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。
2、某区政府决定关闭市内中学周边30米范围内的KTV,并给予受到损失的KTV以相应的补偿。该区政府的这一行为体现了行政许可的()。
A.合法原则
B.救济原则
C.信赖保护原则
D.公开公平公正原则
【答案】:C
【解析】在行政许可中,合法原则强调行政许可的设定和实施都需符合法律规定,包括权限、范围、条件和程序等方面,主要侧重于行政行为符合法律法规要求,而题干强调的并非是政府关闭KTV及给予补偿这一行为是否符合法律流程,所以不体现合法原则。救济原则是指公民、法人或者其他组织认为行政机关实施行政许可致使其合法权益受到损害时,有权要求国家予以补救,一般多通过行政复议、行政诉讼和国家赔偿等方式,题干未涉及因行政许可产生权益受损后寻求救济的相关内容,所以不体现救济原则。信赖保护原则是指行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可,若为了公共利益的需要而撤回已经生效的行政许可,给公民、法人或者其他组织造成财产损失的,行政机关应当依法给予补偿。区政府为了公共利益(保障中学周边环境等)决定关闭市内中学周边30米范围内的KTV,这属于对已生效行政许可的改变,并且给予受到损失的KTV相应补偿,符合信赖保护原则的要求。公开公平公正原则要求行政许可的依据、过程和结果应当公开,且在行政许可活动中对所有申请人应一视同仁,不偏私、不歧视,题干重点不在强调行政许可过程的公开公平公正,而是关于行政许可改变及补偿问题,所以不体现公开公平公正原则。综上,答案体现了行政许可的信赖保护原则。
3、鲁菜作为中国饮食文化的重要组成部分及中国八大菜系之一,以味鲜咸脆嫩、风味独特、制作精细而享誉海内外。受山东省内地理差异影响,鲁菜形成了三大体系,其中不包括()。
A.胶东菜
B.济南菜
C.孔府菜
D.沂蒙菜
【答案】:D
【解析】鲁菜作为中国饮食文化重要组成部分和中国八大菜系之一,以味鲜咸脆嫩、风味独特、制作精细闻名。因省内地理差异,鲁菜形成了三大体系,分别是胶东菜、济南菜和孔府菜。而沂蒙菜并不在鲁菜的这三大体系之中,所以本题正确答案为沂蒙菜。
4、作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是()。
A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
C.关于公司各部门办公电脑的分配方案
D.对一位客户的投诉进行例行处理
【答案】:B
【解析】总经理是公司高层管理者,其主要职责是对涉及公司战略、重大决策、应对重大挑战等关键事务进行处理和拍板。对于公司内部违纪职工按规章进行处理,通常有既定的规章制度和流程,可由人力资源等相关部门依据制度执行,不需要总经理亲自处理。公司各部门办公电脑的分配方案属于公司内部资源的常规调配,这是后勤或行政部门可以按照一定规则和需求来安排的工作,不需要总经理亲自拍板。对客户的投诉进行例行处理,有专门的客户服务部门按照既定的流程和标准去解决,一般也不需要总经理亲自处理。而一家主要竞争对手突然大幅削价,这会对公司的市场份额、销售业绩和盈利能力产生重大影响,属于公司面临的重大外部挑战,涉及公司的战略决策和应对策略,需要总经理亲自处理并拍板,以制定出合适的竞争策略应对这一突发情况。
5、投入到资本原始积累过程中所产生的资本是()。
A.产业资本
B.工业资本
C.农业资本
D.运输资本
【答案】:A
【解析】该题主要考查对不同类型资本特点及与资本原始积累关系的理解。资本原始积累是通过暴力手段迫使生产者与生产资料相分离,把大量货币财富集中于少数人手中并转化为资本的过程。产业资本是在资本的循环运动中,依次采取货币资本、生产资本和商品资本形式,接着又放弃这些形式
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