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2025北京通州区马驹桥社区卫生服务中心招聘1人笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、()照射可使皮肤产生大量自由基,引发细胞膜的过氧化反应,促使黑色素细胞生成更多黑色素,并向上分布至表皮角质层,进而形成黑色斑点。
A.红外线
B.紫外线
C.蓝外线
D.黄外线
【答案】:B
【解析】本题可根据各种光线的特性来分析皮肤产生黑色斑点的原因。红外线具有热效应,主要作用是产生热量,一般不会导致皮肤产生大量自由基,也不是造成黑色斑点的主要原因。紫外线照射会让皮肤产生大量自由基,导致细胞膜的过氧化反应,使黑色素细胞产生更多的黑色素,并往上分布到表皮角质层,进而造成黑色斑点。蓝外线并不是一个科学上常见的光的分类,不存在这种光线会引发题目所描述现象。黄外线同样不是科学上常见的光的分类,也不会造成上述皮肤变化。综上所述,正确答案是紫外线。
2、人们常用“豆蔻年华”来比喻少女的青春年华,一般是指()的女子。(题目本身较为规范,无需改动)
A.十一、二岁
B.十三、四岁
C.十五、六岁
D.十七、八岁
【答案】:B
【解析】本题考查对文学常识“豆蔻年华”所指年龄的掌握。在古代文学中,“豆蔻年华”专门用来形容十三、四岁的少女,这个词源于唐代杜牧的《赠别》诗:“娉娉袅袅十三余,豆蔻梢头二月初。”诗人用早春二月枝头含苞待放的豆蔻花来比拟体态轻盈、芳龄十三的少女,生动形象地展现了少女的青春与美好。而十一、二岁的女子通常未到该特定表述阶段;十五、六岁的女子一般用“及笄之年”来形容(女子十五岁行笄礼,表示成年);十七、八岁已超出了“豆蔻年华”的范畴。所以“豆蔻年华”一般是指十三、四岁的女子。
3、公文写作需依据一定原则,以下选项中不属于这些原则的是()。
A.可操作性
B.实效性
C.通用性
D.必要性
【答案】:C
【解析】公文写作应遵循一定原则,可操作性是指公文内容要切实可行,能够在实际工作中得到有效执行,这样才能发挥公文的指导作用;实效性强调公文要在规定时间内产生实际效果,满足工作的现实需求;必要性指公文的制发要具有充分理由,避免不必要的文件泛滥。而通用性并非公文写作的原则,不同类型的公文有其特定的适用范围和对象,并非追求通用,有的公文针对特定部门、特定事项,不具备广泛的通用性。所以答案选通用性。
4、被称为“组织理论之父”的管理学家是()。
A.威尔逊
B.古德诺
C.韦伯
D.泰勒
【答案】:C
【解析】本题考查“组织理论之父”对应的管理学家。威尔逊是美国著名政治家、行政学家,他在1887年发表了《行政学研究》一文,被认为是行政学的开山之作,但他并非“组织理论之父”。古德诺是美国政治学家、行政学家,他的主要贡献在于提出了政治与行政二分法,但不是“组织理论之父”。韦伯是德国著名社会学家、政治学家和管理学家,他在管理理论上的主要贡献是提出了理想的行政组织体系理论,被后人称为“组织理论之父”。泰勒是美国机械工程师、管理学家,科学管理原理的创始人,被誉为“科学管理之父”,并非“组织理论之父”。所以正确答案是韦伯。
5、根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要()。
A.总经理
B.失业人员
C.刚刚参加工作的大学生
D.工厂的一线操作工人
【答案】:D
【解析】马斯洛需要层次理论将人的需要从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。安全需要是指人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。对于失业人员来说,他们面临着收入中断的风险,生活缺乏经济保障,基本生活资料的获取可能有困难,并且没有稳定的工作意味着未来生活充满不确定性,随时可能面临更严峻的生存挑战。因此,他们最迫切的是解决基本生活保障,获得稳定的收入和安全的生活环境,主导需要是安全需要。总经理一般处于企业的较高管理层,拥有较高的经济收入和社会地位,他们更可能追求自我价值的实现,主导需要是自我实现需要。刚刚参加工作的大学生,通常对职业发展和个人成长有较高的期待,他们渴望在工作中获得他人的认可和尊重,同时也期望能够不断提升自己的能力,实现自己的职业理想,主导需要可能是尊重需要或自我实现需要。工厂的一线操作工人虽然工作环境可能存在一定的风险,但他们有稳定的工作和收入,满足了基本的生理需要。在工作稳定的情况下,他们可能会更关注在工作中的人际关系、团队归属感等,主导需要可能是归属与爱的需要。所以主导需要是安全需要的是失业人员。
6、热传导的各种方式中,热辐射是以()形式传递热量的。
A.光波
B.电磁波
C.介质流动
D.物体接触
【答案】:B
【解析】热量传递有热传导、对流传热和辐射传热三种基本方式。其中热辐射是指物体由于具有温度而辐射电磁波的现象,因电磁波的
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