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企业培训课程体系设计与培训效果评估体系构建与创新报告.docx

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    企业培训课程体系设计与培训效果评估体系构建与创新报告

    一、企业培训课程体系设计与培训效果评估体系构建与创新报告

    1.1企业培训课程体系设计的背景与意义

    1.2企业培训课程体系设计的原则

    1.2.1以企业发展战略为导向

    1.2.2以岗位需求为依据

    1.2.3注重理论与实践相结合

    1.2.4体现个性化与差异化

    1.2.5持续改进与创新

    1.3企业培训课程体系设计的主要内容

    1.3.1培训需求分析

    1.3.2培训目标设定

    1.3.3培训内容设计

    1.3.4培训方式与方法

    1.3.5培训师资队伍

    1.4培训效果评估体系构建与创新

    1.4.1评估指标体系

    1.4.2评估方

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