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剧本杀行业人才流失原因分析及行业人才储备策略.docx

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    剧本杀行业人才流失原因分析及行业人才储备策略参考模板

    一、剧本杀行业人才流失原因分析

    1.1薪资待遇问题

    1.2职业发展空间受限

    1.3工作强度大、压力大

    1.4行业竞争激烈

    1.5行业规范化程度低

    1.6人才培养机制不健全

    二、剧本杀行业人才储备策略探讨

    2.1建立健全薪酬体系

    2.1.1提升薪资水平

    2.1.2实施绩效奖金制度

    2.1.3完善福利待遇

    2.2优化职业发展路径

    2.2.1设立职业晋升通道

    2.2.2开展内部培训

    2.2.3鼓励员工参加外部培训

    2.3调整工作强度与压力

    2.3.1合理安排工作时间

    2.3.2营造良好的工作氛围

    2.3.3关注

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