2025年事业单位工勤技能考试考试综合练习(基础题)附答案详解.docxVIP

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事业单位工勤技能考试考试综合练习

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题30分)

一、单选题(10小题,每小题2分,共计20分)

1、(单选题)行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前不依照规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据,或者拒绝听取当事人的陈述、申辩,行政处罚决定();当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。

A.不能成立

B.立即生效

C.可以成立

D.在复议后生效

正确答案:A

2、(单选题)劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得____。

A.停止其原工作

B.解除劳动合同

C.另行安排工作

D.都可

正确答案:B

3、(单选题)PDCA循环法中,“实施阶段,按制定的对策计划和措施具体组织实施和严格地执行的过程。”属于哪个阶段?

A.A阶段

B.C阶段

C.D阶段

D.P阶段

正确答案:C

4、(单选题)下列哪一项不属于行政相对人承担行政责任的具体方式?()

A.履行法定义务

B.赔礼道歉

C.承认错误

D.履行职务

正确答案:D

5、(单选题)安全培训对管理人员和工人______比较重要。

A.管理人员

B.工人

C.两者都重要

D.都不是

正确答案:C

6、(单选题)我国社会主义道德建设的核心是()。

A.诚实守信

B.办事公道

C.为人民服务

D.艰苦奋斗

正确答案:C

7、(单选题)经行政复议,复议机关作出维持原具体行政行为决定后,被处罚人仍不服,继续提起诉讼的,人民法院依法对下列()类诉讼请求不予受理。

A.被处罚人以行政机关违反法定程序由提起行政诉讼

B.被处罚人以行政机关滥用职权由提起行政诉讼

C.被处罚人以行政机关处罚不太适当由提起诉讼的

D.被处罚人以行政机关处罚认定事实错误提起诉讼的

正确答案:C

8、(单选题)根据《行政诉讼法》的规定,下列说法错误的是:()

A.被诉行政机关负责人应当出庭应诉,如果不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭

B.行政机关对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件

C.行政机关在诉讼过程中不得向原告、第三人和证人收集证据

D.行政诉讼中没有共同诉讼

正确答案:D

9、(单选题)人行为的标准化对安全具有重要意义,因为很多事故是——————引起的。

A.人的意识淡薄

B.人的操作

C.人为失误

D.ABC都不是

正确答案:C

10、(单选题)患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可知这当给予____天的休假。

A.1~2

B.2~3

C.3~4

D.4~5

正确答案:A

二、多选题(2小题,每小题5分,共计10分)

1、(多选题)按照新修订的《行政诉讼法》,证据包括但不限于以下种类:()

A.视听资料

B.勘验笔录、现场笔录

C.当事人的陈述

D.电子数据

正确答案:ABCD

2、(多选题)下列哪些不属于行政诉讼的受案范围?()

A.国防、外交等国家行为

B.行政法规、规章或行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令

C.行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定

D.认为行政机关滥用行政权力或排除或限制竞争的

正确答案:ABC

第Ⅱ卷(非选择题70分)

三、判断题(20小题,每小题2分,共计40分)

1、(判断题)归纳法分为完全归纳法和不完全归纳法,举例:有一箱苹果,拿了三个来尝一尝,是甜的,于是得出结论,这箱苹果是甜的。这是完全归纳法

正确答案:

错误

2、(判断题)设计图纸、公民肖像和科学发明均可以成为法律关系客体。()

正确答案:

正确

3、(判断题)局部战争、经济在衰退中复苏是当今时代的主题

正确答案:

错误

4、(判断题)根据事故心理学的研究,“激情,冲动,喜冒险”是事故心理原因之一?

正确答案:

正确

5、(判断题)“征求意见与建议”是安全行为科学管理应有的态度?

正确答案:

正确

6、(判断题)人民法院在接到起诉状时对符合《行政诉讼法》规定的起诉条件的,应当登记立案。

正确答案:

正确

7、(判断题)要提高人员的安全素质,可从两个途径入手:一是严把人员的选用与配置关,让从业人员自己挑选自己认为合适的工作岗位;二是加强人员的安全教育培训,以提高在位

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