- 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年东北师范大学前沿交叉研究院春季学期专任教师招聘(6人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列公文标题正确的是()。
A.《关于······意见的函》
B.《关于……的函》
C.《关于对······的批复》
D.《转发······方案的通知》
【答案】:B
【解析】判断公文标题是否正确,需要依据公文标题的规范格式和相关文种的使用规则。“意见”是对重要问题提出见解和处理办法的文种,“函”是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的文种。“意见”和“函”的性质和适用范围不同,不能在一个标题中混用,将“意见”用“函”来发不太恰当,所以《关于······意见的函》标题错误。“函”的标题通常由发文机关、事由和文种构成,《关于……的函》这种表述符合“函”标题的常见形式,标题正确。“批复”是用于答复下级机关请示事项的,在标题中“关于”后面直接接所批复的事项即可,“对”字在这里多余,《关于对······的批复》标题错误。“转发”类通知标题的正确格式一般应是“发文机关+转发+原文标题+通知”,如果只写《转发······方案的通知》,缺少发文机关,标题要素不完整,所以该标题错误。综上,正确的公文标题是《关于……的函》。
2、“长江后浪推前浪,浮事新人换旧人”“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”这两句诗包含的哲学道理是()。
A.矛盾是事物发展的动力
B.事物是本质和现象的统一
C.事物的发展是量变与质变的统一
D.新事物代替旧事物是事物发展的总趋势
【答案】:D
【解析】这两道诗句都强调了新事物不断涌现并取代旧事物的现象。“长江后浪推前浪,浮事新人换旧人”意思是长江的后浪推动着前浪前进,世间的新人更替着旧人;“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”描绘了树林里新长出的叶子催换着旧的叶子,流水中前面的波浪让位给后面的波浪。这些诗句体现了事物发展的前进性,新事物具有强大的生命力和远大的发展前途,符合事物发展的规律,必然能够战胜旧事物,新事物代替旧事物是事物发展的总趋势。矛盾是事物发展的动力,强调的是矛盾双方既对立又统一推动事物的运动、变化和发展,题中诗句未着重体现矛盾推动发展这一内容。事物是本质和现象的统一,强调的是任何事物都有本质和现象两个方面,本质隐藏在现象背后,现象是本质的外在表现,诗句并未围绕本质与现象的关系展开。事物的发展是量变与质变的统一,阐述的是事物的发展总是从量变开始,量变达到一定程度必然引起质变,质变又为新的量变开辟道路,诗句没有体现量变与质变的关系。所以这道题的正确答案体现新事物代替旧事物是事物发展的总趋势这一哲学道理。
3、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。
A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
D.事业单位聘用合同可有可无
【答案】:B
【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次,公开招聘是我国事业单位进人的主要方式,它保证了事业单位用人的公平、公正、公开,有利于选拔出优秀的人才进入事业单位,这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者,事业单位建立内部人事管理制度,不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过,还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案,并不是仅集体讨论通过就可实行。最后,事业单位聘用合同是非常必要的,它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议,能保障双方的合法权益,不是可有可无的。综上所述,正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。
4、()是国家生存发展的基本前提。
A.国家安全
B.社会和谐
C.人民健康
D.群众满意
【答案】:A
【解析】国家安全是国家生存发展的基本前提。国家安全是指国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对处于没有危险和不受内外威胁的状态,以及保障持续安全状态的能力。只有国家安全得到保障,国家才能稳定发展,人民才能安居乐业,国家的各项事业才能有序推进。社会和谐体现的是社会关系的良好状态,是国家发展的重要目标和成果体现,但并非生存发展的基本前提。人民健康是人民幸福生活的基础,是社会发展的重要标志,但不直接等同于国家生存发展的基本前提。群众满意是衡量政府工作成效的重要标准,反映的是民众对公共服务和治理的认可程度,也不是国家生存发展的基本前提。
5、在我国,下列()不是结婚的必备条件。
A.双方签订婚约
B.双方完全自愿
C.三代以内不是旁系血亲
D.男不得早于22周岁,女不得早于20周岁
您可能关注的文档
- 2025年东北师范大学外国语学院春季学期专任教师招聘(3人)模拟试卷带答案详解.docx
- 2025年东北师范大学地理科学学院春季学期专任教师招聘(1人)笔试备考试题参考答案详解.docx
- 2025年东北师范大学历史文化学院春季学期专任教师招聘(4人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(基.docx
- 2025年东北师范大学前沿交叉研究院春季学期专任教师招聘(6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(名.docx
- 2025年东北师范大学中国赴日本国留学生预备学校(教育部出国留学)模拟试卷含答案详解(预热题).docx
- 2025年东北农业大学教辅人员招聘(7人)笔试备考试题含答案详解(培优).docx
- 2025年东北农业大学人才招聘(58人)笔试备考试题附答案详解(名师推荐).docx
- 2022年贵州省遵义市汇川区中考数学第四次适应性试卷.pdf
- 2025年上海市星级酒店音乐喷泉庭院景观可行性研究报告.docx
- 2025年上海市燃煤锅炉智能控制系统升级可行性研究报告.docx
- 2025年天津市冷链物流基地配套道路建设可行性研究报告.docx
- 2025年天津市母婴护理会所专业化服务升级路径可行性研究报告.docx
- 2025年成都市私立医院医美抗衰中心创建可行性研究报告.docx
- 2025年成都市淡化海水在城市道路清洗领域的应用可行性研究报告.docx
- 2025年上海市环卫厨余垃圾生物处理技术应用可行性研究报告.docx
- 2025年天津市花西子针对户外运动妆容的可行性.docx
- 2025年上海市生物发电于秸秆炭化还田协同发电的可行性研究.docx
- 2025年天津市物造纸在可降解农用地膜领域的应用可行性研究报告.docx
- 2025年天津市无人值守充电站智能运维可行性研究报告.docx
- 2025年天津市竹荪种植连作障碍防治技术可行性研究报告.docx
文档评论(0)