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化工厂劳务派遣合同模板

甲方（劳务派遣单位）：

公司名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（用工单位）：

公司名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方是依法设立的具有劳务派遣资质的企业，乙方是一家化工厂，因生产经营需要，拟使用甲方派遣的员工。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、劳务派遣人员数量、岗位及工作地点

1.甲方按照乙方要求向乙方派遣[X]名劳务人员，具体岗位为[列举岗位名称，如化工操作员、设备维护员等]。

2.劳务人员的工作地点为乙方位于[详细地址]的化工厂厂区内。

二、劳务派遣期限

本合同劳务派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。任何一方如需终止合同，应提前[提前通知时长]书面通知对方。

三、劳务人员的招聘与录用

1.甲方负责按照乙方提出的招聘条件和标准，面向社会公开招聘劳务人员，并进行初步筛选、面试和体检。

2.乙方有权对甲方招聘的劳务人员进行最终审核和确认，对于不符合乙方要求的人员，乙方有权拒绝接收。

3.劳务人员经乙方确认录用后，甲方应及时与劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

四、劳务人员的培训

1.甲方应负责对劳务人员进行基本的职业技能培训和安全生产教育，确保劳务人员具备从事乙方安排工作的基本能力和安全意识。

2.乙方应为劳务人员提供上岗前的专业培训，使其熟悉工作流程和操作规范。在劳务人员工作期间，乙方应根据需要为其提供必要的技能提升培训。

五、劳务人员的劳动报酬与福利待遇

1.劳务人员的劳动报酬由乙方确定，甲方按照乙方要求代为发放。劳动报酬标准为[具体金额或计算方式]，乙方应于每月[具体日期]前将劳务人员的工资及相关费用支付给甲方，甲方应在收到款项后的[发放时长]内足额发放给劳务人员。

2.乙方应按照国家和地方政府规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，费用由乙方承担。甲方负责办理相关手续。

3.劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位员工同等的福利待遇，如法定节假日、带薪年假、病假等。

六、劳务人员的工作时间和休息休假

1.劳务人员的工作时间按照乙方的正常工作时间制度执行，如乙方实行加班制度，乙方应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.劳务人员享有国家规定的休息休假权利，乙方应确保劳务人员的休息休假权益得到保障。

七、劳务人员的劳动保护和劳动条件

1.乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品，并按照相关规定对劳务人员进行健康检查。

2.乙方应提供安全、卫生的工作环境，采取必要的安全防护措施，确保劳务人员的人身安全和身体健康。在劳务人员工作过程中，如发生工伤事故，乙方应及时采取救治措施，并按照工伤保险的规定承担相应的责任。甲方应协助乙方处理工伤事故的相关事宜。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费用。

2.甲方应按照乙方要求及时派遣符合条件的劳务人员，并负责处理劳务人员劳动合同的签订、解除等相关事宜。

3.甲方应定期与劳务人员沟通，了解其工作和生活情况，协助乙方做好劳务人员的管理工作。

4.甲方应按照法律法规的规定和本合同的约定，维护劳务人员的合法权益。

九、乙方的权利和义务

1.乙方有权对劳务人员的工作进行指挥、监督和考核，要求劳务人员遵守乙方的规章制度和工作纪律。

2.乙方应按照本合同的约定及时向甲方支付劳务人员的工资、社会保险费用及劳务派遣服务费用。

3.乙方应妥善安排劳务人员的工作岗位和工作任务，为劳务人员提供必要的工作条件和支持。

4.乙方应尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待劳务人员。

十、劳务派遣服务费用

1.乙方应按照每人每月[具体金额]的标准向甲方支付劳务派遣服务费用。

2.上述劳务派遣服务费用包含甲方的管理费用、劳务人员的招聘费用等。

十一、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应符合法律法规的规定和双方的约定。经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.若一方违反本合同的约定，另一方有权提前解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。