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2023年甘肃省临夏州永靖县刘家峡镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者在社会政策制定过程中主要扮演（）角色。
A.领导者
B.决策者
C.倡导者
D.宣传者
【答案】：C
【解析】这道题主要考查社会工作者在社会政策制定过程中的角色定位。在社会政策的制定过程中，社会工作者凭借自身对社会问题的深入了解和专业知识，能够敏锐察觉社会成员的需求。他们会积极向政策制定者反馈这些信息，并提出合理的政策建议。领导者往往是在组织或群体中处于引领地位，主导整体方向和决策走向，社会工作者并非是社会政策制定过程中的领导者。决策者是拥有最终决定权的主体，社会工作者没有这样的决策权。宣传者主要负责将已制定的政策进行传播和推广，而不是参与制定环节。而倡导者的角色与社会工作者的职能相契合，他们倡导政策的制定和完善以满足社会成员的利益。所以社会工作者在社会政策制定过程中主要扮演倡导者的角色，答案选C。
2、小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。
A.电影院应与小刘签订劳动合同
B.电影院可以派小刘到其他单位工作
C.保洁公司应按月支付小刘工资
D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签
【答案】：C
【解析】本题主要考查对劳务派遣相关法律规定的理解。依据《中华人民共和国劳动合同法》，我们对各选项进行逐一分析：选项A：该选项表述错误。在劳务派遣关系中，是劳务派遣单位（即本题中的保洁公司）与被派遣劳动者（小刘）签订劳动合同，而非用工单位（电影院），因此电影院无需与小刘签订劳动合同。选项B：此选项同样错误。用工单位（电影院）只能在本单位使用被派遣劳动者，而不能将其再派遣到其他单位工作，所以电影院不可以派小刘到其他单位工作。选项C：该选项正确。劳务派遣单位（保洁公司）作为用人单位，应按月向被派遣劳动者（小刘）支付工资，这符合法律规定。选项D：该选项有误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，所以保洁公司与小刘的合同不能一年一签。综上，正确答案是C选项。
3、法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起（）日内进行审查，作出是否给予法律援助的决定。
A.3
B.5
C.7
D.10
【答案】：C
【解析】本题考查法律援助机构审查法律援助申请并作出决定的时间规定。在法律援助的实际工作流程中，明确规定的审查时间对于保障申请人权益以及法律援助工作的高效有序开展至关重要。依据相关法律规定，法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起7日内进行审查，作出是否给予法律援助的决定。这一规定既给予了法律援助机构必要的时间来全面审查申请材料、核实相关情况，以确保法律援助资源能够合理分配给真正有需要的人；又充分考虑到了申请人可能面临的紧急状况，避免长时间的等待对其合法权益造成损害。选项A的3日时间过短，在实际操作中，法律援助机构可能无法在如此短的时间内完成复杂的审查工作，不能保证审查结果的准确性和公正性。选项B的5日同样相对紧张，难以全面细致地审查涉及的各类情况。而选项D的10日则过长，会导致申请人等待时间增加，不利于及时维护其合法权益。所以本题应选C。
4、艾滋病病人张某因感冒去社区医疗服务中心就诊。当医生获知张某是艾滋病病人后，其正确的做法是（）。
A.接诊治疗
B.拒绝治疗
C.拒绝治疗，并要求张某到当地传染病医院诊治
D.将张某就地强制隔离
【答案】：A
【解析】本题主要考查医生面对艾滋病病人就诊时的正确处理方式。艾滋病是由人类免疫缺陷病毒（HIV）引起的一种严重传染病，但在日常医疗接触中，正常的接诊治疗操作并不会导致医生被感染。从人道主义和职业道德角度出发，医生有救死扶伤的义务，不能因为患者患有艾滋病而拒绝提供基本医疗服务，所以选项B拒绝治疗是错误的行为，这违背了医生的职业操守。选项C中要求张某到当地传染病医院诊治也是不合理的。在患者只是因普通感冒前来就诊的情况下，社区医疗服务中心有能力应对这类常见病症，不应随意推诿患者。选项D将张某就地强制隔离更是没有必要。艾滋病主要通过性接触、血液和母婴三种途径传播，普通感冒就诊场景并不属于需要强制隔离的情况。而选项A接诊治疗是正确的做法，医生应秉持专业和负责的态度为患者提供医疗服务，保障患者的基本医疗权益。所以本题正确答案是A。
5、个案会谈是社会工作者与服务对象进行的有目的的专业谈话。下列关于会谈的说法，正确的是（）
A.会谈是无法提前预设目标的
B.会谈没有环境与空间的限制
C.会谈是时间及主题上有机构的互动过程
D.会谈中社会工作者可以自由地谈论问题
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对个案会谈概念的理解。首先分析选项A，在社
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