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事业单位招聘题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能B.减轻财政负担C.建立新型事业单位管理体制D.提高人员素质

答案：C

2.下列属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.管理岗位B.工勤技能岗位C.中级岗位D.特设岗位

答案：C

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

4.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

答案：D

5.以下不属于事业单位的是（）

A.学校B.医院C.法院D.科研所

答案：C

6.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）

A.服务性B.收费性C.营利性D.提供精神产品

答案：A

7.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案：D

8.事业单位管理岗位分为（）个等级。

A.10B.8C.6D.4

答案：A

9.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案：B

10.事业单位的考核分为平时考核、年度考核和（）

A.聘期考核B.季度考核C.月考核D.半年考核

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性

答案：ABC

2.事业单位人事管理制度包括（）

A.考核制度B.奖励制度C.处分制度D.培训制度

答案：ABCD

3.以下属于事业单位专业技术岗位等级的有（）

A.初级B.中级C.高级D.特级

答案：ABC

4.事业单位改革的原则有（）

A.坚持以人为本B.坚持分类指导C.坚持开拓创新D.坚持着眼发展

答案：ABCD

5.事业单位工作人员的工资包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金

答案：ABC

6.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位

答案：ABC

7.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩

答案：ABCD

8.可以给予事业单位工作人员奖励的情形有（）

A.长期服务基层B.在工作中有重大发明创造C.取得显著经济效益D.为国家争得荣誉

答案：ABCD

9.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除

答案：ABCD

10.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.公开B.平等C.竞争D.择优

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是政府部门的延伸。（）

答案：×

2.事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（）

答案：×

3.事业单位聘用合同可以约定试用期。（）

答案：√

4.所有事业单位都具有公益性。（）

答案：√

5.事业单位管理岗位最低等级为十级。（）

答案：√

6.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

答案：√

7.事业单位改革的方向是走向市场化。（）

答案：×

8.专业技术岗位的基本任职条件，应具备相应的专业技术职务任职资格。（）

答案：√

9.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

答案：×

10.事业单位新聘用工作人员，一律应当面向社会公开招聘。（）

答案：×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位改革的总体目标。

答案：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

2.简述事业单位工作人员的考核内容。

答案：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能考核业务技术水平、管理能力的运用发挥；勤考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率；廉考核廉洁自律情况。

3.简述事业单位聘用合同的类型。

答案：分为短期、中