2023年广东省河源市连平县油溪镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年广东省河源市连平县油溪镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。

A.机关工会维护职工权益的情况

B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况

C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况

D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况

【答案】：D

【解析】本题主要考查对劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的理解。劳动保障监察是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查的制度。选项A，机关工会维护职工权益的情况，工会主要是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其维护职工权益的工作不属于劳动保障行政部门劳动保障监察的直接范围，劳动保障监察更侧重于用人单位与劳动者之间的劳动法律关系等方面。选项B，企业代扣代缴员工个人所得税的情况，这属于税务部门的监管范畴，主要依据税收相关法律法规进行管理，并非劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围。选项C，基金会为员工购买意外伤害保险，意外伤害保险并非法定的用人单位必须为员工购买的社会保险类型，劳动保障监察主要关注法定的劳动保障事项，如社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）等，所以其不属于劳动保障监察范围。选项D，公司遵守工作时间和休息休假规定的情况，工作时间和休息休假是《劳动法》等劳动保障法律法规明确规定的内容，直接关系到劳动者的合法权益，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围。综上，本题正确答案是D。

2、小刚违反治安管理时不满14周岁，根据《治安管理处罚法》，下列对小刚的治安处罚措施，正确的是（）。

A.从重处罚，同时处罚其监护人

B.从轻处罚，但应从重处罚其监护人

C.减轻处罚，同时责令其监护人严加管教

D.不予处罚，但应责令其监护人严加管教

【答案】：D

【解析】该题主要考查对《治安管理处罚法》中针对特定年龄人群违反治安管理规定时处罚措施的理解。《治安管理处罚法》在制定处罚规则时，充分考虑到不同年龄阶段人群的认知和控制能力差异。对于不满14周岁的未成年人，他们在心智和认知方面尚不成熟，对自身行为的性质和后果缺乏足够的理解。因此，从法律的人道主义精神和教育为主的原则出发，规定不予处罚这类未成年人，避免过于严厉的处罚对他们尚未完全形成的价值观造成不良影响。但这并不意味着对他们的行为放任不管，责令其监护人严加管教是非常必要的。监护人对未成年人负有教育和监管责任，通过监护人的管教可以更好地引导未成年人认识错误，规范行为。选项A中从重处罚不满14周岁的小刚不符合法律规定，同时处罚其监护人也没有法律依据；选项B从轻处罚以及从重处罚其监护人同样缺乏法律支撑；选项C减轻处罚也不符合针对不满14周岁未成年人的法律规定。所以本题正确答案是D。

3、因金融危机，周某所在工厂效益不好，导致其失业长达一年，周某的妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家，社区居委会工作人员多次帮周某找工作，但是他没去试就拒绝了，因为他觉得自己没有能力做好那些工作。社会工作者针对周某的状况，认为他由于长期失业，对自己形成了否定的看法，而就业的困难、妻儿的埋怨，又进一步加深了他的焦虑和防卫。社会工作者上述看法的理论依据是（）。

A.人本主义理论

B.精神分析理论

C.增强权能理论

D.存在主义理论

【答案】：B

【解析】本题可根据各理论的核心观点，结合题干中社会工作者对周某状况的分析，来判断该看法的理论依据。各理论核心观点分析人本主义理论：强调人的内在价值和自我实现的潜能，注重个体的自我成长和发展，关注人的主观体验和自我认知，鼓励个体积极发挥自身的能力和潜力，以实现自我价值。精神分析理论：着重探讨人的潜意识和早期经历对行为和心理的影响，认为人的心理问题往往源于潜意识中的冲突和欲望。个体可能会因为过去的经历或内心的矛盾，产生焦虑、防卫等心理机制。增强权能理论：关注服务对象的无力感，认为服务对象是有能力、有价值的，社会工作者的作用在于帮助服务对象通过各种途径消除环境的障碍，增强自身的能力和权能，以更好地应对生活中的挑战。存在主义理论：强调个人的自由和责任，认为人是在自由选择的过程中塑造自己的本质，个体需要面对和承担生活中的各种困境和挑战，通过选择和行动来赋予生命意义。题干信息与理论的匹配分析题干中，周某因长期失业对自己形成否定看法，就业困难和妻儿埋怨进一步加深了他的焦虑和防卫。这体现出周某内心存在冲突和焦虑情绪，其行为和心理状态符合精神分析理论中关于潜意识冲突和心理防卫机制的观点。社会工作者的这种看法正是基于精神分析理论，关注到了周某内心深层次的心理因素对其外在行为和态度的影响。而人本主义理论更强调个体的积极成长和自我实现，题干中并未突出这方面内容；增强权能理论重点在于帮助服务对象增强能力和权能，题干未体现