原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年广东省河源市东源县新港镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、老李对国家政策了解很少，听村里人说他符合社会救助的条件，因此想试着申请社会救助。但是由于没文化，他难以确定社会救助管理部门，可以先向()求助。
A.社会救助经办机构或者县级人民政府民政部门
B.市级人民政府民政部门
C.区级人民政府民政部门
D.省级人民政府民政部门
【答案】：A
【解析】该题主要考查社会救助申请中求助部门的相关知识。社会救助工作有着特定的流程和规范，对于像老李这样不了解情况且难以确定社会救助管理部门的个体，需要明确合适的求助途径。根据相关规定和实际操作流程，社会救助经办机构或者县级人民政府民政部门是在基层直接处理社会救助事务的重要部门。它们具备专业的知识和人员，能够为群众提供准确、及时的指导和帮助。而市级、区级、省级人民政府民政部门更多地承担宏观管理和指导等职责，并非最适合老李最初求助的部门。因此，老李应先向社会救助经办机构或者县级人民政府民政部门求助，答案选A。
2、小凉的父母多年前下岗，母亲做钟点工维持家用．父亲体弱多病，还常常借酒消愁，抱怨命运不公，认为孩子不争气，成绩不好也不用功，打骂也不起作用。学校社会工作者了解小凉的家庭情况后，与其父母进行了面谈，与他们分享了有些家长在逆境中教育孩子成才的经验，如父母的无私关爱，对孩子积极合理的期望鼓励和适当的规范等，都可以帮助孩子的健康成长。
A.内在优势
B.自身适应
C.自身效能
D.外部支持
【答案】：D
【解析】本题主要考查对不同概念的理解和应用，解题关键在于准确把握题干中学校社会工作者的行为及各选项所代表的含义。题干中学校社会工作者在了解小凉家庭情况后，与小凉的父母进行面谈，并分享了有些家长在逆境中教育孩子成才的经验。这一行为是来自小凉家庭外部的力量，为小凉家庭提供了帮助和支持。选项A内在优势强调个体自身所具备的优势特质，题干中未体现小凉家庭自身有何种优势发挥作用；选项B自身适应侧重于家庭或个体对环境的适应能力，题干重点并非在此；选项C自身效能强调个体对自己完成某项任务能力的信念，题干未涉及这方面内容。而选项D外部支持，学校社会工作者的介入正是外部力量给予的支持，帮助小凉家庭获取一些教育孩子的经验，所以选择D选项。
3、根据《民办非企业单位登记暂行办法》，下列民办非企业单位中，应当申请民办非企业单位法人登记的是（）。
A.企业与个人共同举办的
B.三人举办签订合伙协议的
C.个人出资举办且担任负责人的
D.两人举办且共同承担连带责任的
【答案】：A
【解析】本题主要考查民办非企业单位法人登记的相关知识。解题的关键在于明确不同举办形式下民办非企业单位应进行的登记类型。依据《民办非企业单位登记暂行办法》，民办非企业单位登记分为法人登记、合伙登记等不同类型。对于选项B，三人举办签订合伙协议的民办非企业单位，通常应申请民办非企业单位合伙登记，这种形式下合伙人依照协议承担相应责任，并非法人登记。选项C，个人出资举办且担任负责人的民办非企业单位，一般属于个体形式，应进行民办非企业单位个体登记，由个人对单位事务负责。选项D，两人举办且共同承担连带责任的，也是更符合合伙的性质，应申请合伙登记。而选项A中，企业与个人共同举办的民办非企业单位，其具有相对独立的财产和较为规范的组织架构，更符合法人的特征，所以应当申请民办非企业单位法人登记。综上，本题正确答案是A。
4、王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业()。
A.有权随时将其解雇
B.可在提前30日通知王某后将其解雇
C.可在征得工会同意后解雇王某
D.无权解雇王某
【答案】：D
【解析】该题的正确答案为D。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本题中，王某在该企业已连续工作18个年头，再过4年就达到法定退休年龄，完全符合“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年”这一情形。所以，即便单位因经营体制改革需要裁员，也无权解雇王某。选项A中有权随时将其解雇、B中提前30日通知后解雇、C中征得工会同意后解雇的表述均不符合法律规定。
5、根据《禁毒法》，设置戒毒医疗机构应当符合国务院卫生行政部门规定的条件，报所在地的省、自治区、直辖市人民政府（）批准，并报同级公安机关备案。
A.民政部门
B.卫生行政部门
C.司法行政部门
D.市场监督管理部门
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对《禁毒法》中关于设置戒毒医疗机构审批部门规定的掌握。依据相关法律，设置戒毒医疗机构需符合国务院卫生行政部门规定的
文档评论（0）