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2023年广东省茂名市电白县岭门镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B.该企业的裁员方案应经工会审批
C.该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿
D.该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人
【答案】：B
【解析】本题可依据《劳动合同法》的相关规定，对各选项逐一分析。A选项，依据《劳动合同法》，用人单位因生产经营发生严重困难需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。该企业共有职工50名，裁员15名，占比超过百分之十，不仅要提前30日向工会或全体职工说明情况、听取意见，还需将裁减人员方案向劳动行政部门报告，A选项说法不完整，所以A项错误。B选项，企业裁员方案需要经过工会审批，这是保障职工权益的重要程序，符合《劳动合同法》的规定，该企业进行裁员时，其裁员方案经工会审批是合理且必要的，B选项正确。C选项，按照法律规定，用人单位进行经济性裁员时，应当向被裁减人员支付经济补偿，该企业因经营困难裁员，不能免除支付经济补偿的义务，所以C项错误。D选项，企业裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人并非法律规定的优先留用情形，所以D项错误。综上，正确答案是B。
2、小王的儿子非常受宠，在家非常霸道，夫妻两人平时1,2JL子为中心，有求必应。久而久之，小王的儿子变成了家里的“小皇帝”。家庭的权力掌握在TJL子手中。社会工作者协助小王认识到这种家庭结构是病态的，建议他采取一些办法把权力重新集中到夫妻二人手里。这种做法是运用了结构式家庭治疗模式中（）的治疗技巧。
A.互动方式
B.集中焦点
C.感觉震撼
D.打破平衡
【答案】：D
【解析】本题主要考查对结构式家庭治疗模式中不同治疗技巧的理解与应用。小王家庭以儿子为中心，权力掌握在儿子手中，形成了一种不健康的家庭结构，这是本题的背景情况。对于选项A，互动方式通常侧重于家庭成员之间沟通、交流、互动的模式，而题干并非着重于互动模式的层面，故A选项不符合。选项B，集中焦点是指将治疗焦点集中在家庭的某个突出问题上，本题重点并非单纯聚焦问题，而是改变家庭权力结构，所以B选项不正确。选项C，感觉震撼是通过直接的、强烈的方式让家庭成员感受到冲击，题干中未体现这种强烈冲击的做法，C选项也可排除。选项D打破平衡，在本题情境中，家庭原有的权力平衡是儿子掌握权力，社会工作者协助小王把权力重新集中到夫妻二人手里，这明显是对原有家庭权力平衡状态的打破与重构，符合打破平衡这一治疗技巧的含义。所以本题正确答案为D。
3、某青少年社会服务机构，根据本区青少年发展需求制定了一个五年规划。在制订规划过程中．由该机构的中高层管理者共同研究分析，拟订了基本的工作方针，并进行了相应的工作部署。该机构中高层管理者所完成的规划内容属于（）。
A.使命宣言
B.策略性计划
C.行动方案
D.运作性计划
【答案】：B
【解析】本题可依据不同规划内容的特点来对该机构中高层管理者所完成的规划内容进行判断。首先分析题目，某青少年社会服务机构根据本区青少年发展需求制定五年规划，中高层管理者共同研究分析并拟订基本工作方针和进行工作部署。接着看各个选项，使命宣言主要是阐述组织的宗旨、核心价值观等根本目标，重点在于表明组织存在的意义和价值，题干中并非主要围绕此内容，所以A选项不符合。策略性计划通常是由组织的中高层管理者制定，涉及组织整体的、长期的发展方向和资源分配，它规定了组织在一定时期内的总体目标以及为实现这些目标而采取的主要行动和策略，本题中机构中高层管理者针对五年规划拟订工作方针和部署工作，符合策略性计划的特征，故B选项正确。行动方案是更为具体的、针对特定项目或活动的实施计划，它通常详细规定了具体的任务、步骤、时间安排等，而题干强调的是整体的规划和方针，并非具体的行动方案，所以C选项不正确。运作性计划是基层管理者为实现更具体的目标而制定的短期计划，重点关注日常运营的具体细节，题干主体是中高层管理者且是五年规划，并非运作性计划的范畴，因此D选项也不符合。综上，答案选B。
4、下列选项中，关于表达型需要理解不正确的是（）。
A.表达型需要是指个人把自身的感觉性需要通过行动来表达和展现
B.表达型需
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