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南充市农业农村局下属事业单位2025年引进高层次人才考核招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、学习型组织的特点是组织的（）。
A.权力分散
B.弹性化
C.扁平化
D.层次分明
【答案】：C
【解析】学习型组织具有多个显著特点。权力分散意味着决策权并非集中于少数高层手中，而是分散到组织的各个层面，员工能够在自己的工作范围内做出决策，这有利于提高员工的积极性和参与度。弹性化表明组织具有灵活应变的能力，能够快速适应外部环境的变化，调整自身的运营和管理方式。扁平化则强调减少组织的管理层级，使得信息传递更加迅速和准确，提高工作效率。而层次分明具有明显的等级制度，信息传递相对缓慢，决策过程可能较为繁琐，这与学习型组织的理念相悖。学习型组织更强调开放、合作和快速响应，所以层次分明不符合其特点。因此，答案选权力分散、弹性化、扁平化。
2、甲在年终优秀职工评选中落选后，对竞争对手乙心怀怨恨，将乙的照片发至朋友圈，并配以侮辱性文字。甲的这种做法侵害了乙的（）。
A.隐私权与名誉权
B.荣誉权与名誉权
C.肖像权与姓名权
D.肖像权与名誉权
【答案】：D
【解析】本题可根据各项人身权利的定义，结合题干中甲的行为来分析其侵害了乙的哪些权利。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。荣誉权是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名的权利。在本题中，甲将乙的照片发在朋友圈，虽然题干未表明甲以营利为目的使用乙的照片，但甲未经乙同意擅自将乙的照片发布，这种行为侵害了乙的肖像权。同时，甲配文侮辱乙，使得乙的品德、形象等方面的综合评价可能因甲的侮辱性言论而降低，损害了乙在他人眼中的声誉，侵害了乙的名誉权。题干中并没有体现出甲侵犯了乙的隐私权、荣誉权和姓名权。因此，甲的做法侵害了乙的肖像权与名誉权。
3、秘书部门接收任何保密文件、资料，都要()。
A.用印并保管
B.锁入保险柜
C.查收并封存
D.签收并登记
【答案】：D
【解析】秘书部门接收保密文件、资料，需要有一个规范的流程来确保文件资料的安全和可追溯性。签收能够明确文件的接收确认，登记则可以记录文件的详细信息，如文件名、来源、接收时间等，便于后续的管理和查找。用印并保管重点在于保管环节，没有突出接收时的关键操作；锁入保险柜主要是保管方式，并非接收环节的要点；查收并封存没有体现出对文件进行详细记录以便后续管理的重要性。所以接收保密文件、资料应进行签收并登记。
4、为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列不属于创新社会管理的是（）。
A.通过微信向群众提供政务服务咨询
B.组织社区志愿者开展关爱老人活动
C.设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题
D.提高医院一线工作人员的待遇水平
【答案】：D
【解析】提高社会管理科学化水平的创新社会管理措施通常是围绕着服务社会、提升公众参与、优化公共服务等方面展开。通过向群众提供政务服务咨询，能够让群众更便捷地获取政务信息，加强了政府与群众的互动，是创新社会管理的体现。组织志愿者开展关爱老人活动，有助于提升社区的关怀氛围，促进社会和谐，属于社会管理创新举措。设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题，激发了市民参与公共服务监督的积极性，有助于提升公共服务质量，也是创新社会管理的一种方式。而提高医院一线工作人员的待遇水平，主要是针对医院内部人员的福利政策，与创新社会管理、提高社会管理科学化水平并无直接关联，并非创新社会管理措施。
5、两：斤：杆秤（）
A.安培：摩尔：电流表
B.时：秒：秒表
C.厘米：米：卷尺
D.摄氏度：开尔文：水银温度计
【答案】：C
【解析】两、斤属于质量单位，可以用杆秤来测量，厘米、米属于长度单位，可以用卷尺来测量。
6、国子监街是北京古建筑遗存集中的一条街道，______，另外一座牌坊坐落在国子监与孔庙之间的街心处。①街的东西两端各有一座牌坊②一处是规模恢弘的孔庙，现已为北京博物馆③街道中部有两处著名的古建筑群④一处是明清两代的最高学府——“国子监”。新中国成立后，首都图书馆曾设在这里将①～④段文字填入上文横线处，排列顺序衔接最恰当、语意表达最准确的一组是（）。
A.①③④②
B.③①②④
C.③④②①
D.①③②④
【答案】：C
【解析】横线前论述的是“街道”，采用前一分句的宾语作后一分句主语的顶真手法，衔接效果最好的是③。横线
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