2025年山东大学环境研究院海外优青招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2025年山东大学环境研究院海外优青招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照日常俗语表达,“我迟到了”可表述为“闹钟使我晚起了”,依据凯利的归因理论,这反映了一种()。

A.外部归因

B.内部归因

C.随机归因

D.定向归因

【答案】:A

【解析】归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程。凯利提出了三维归因理论,该理论认为人们在归因时会考虑三个因素:区别性、一贯性和一致性。根据归因的方向,可分为外部归因和内部归因。外部归因是将行为的原因归结为外部因素,如环境、他人、任务难度等;内部归因则是将行为的原因归结为内部因素,如个人的能力、努力、性格等。在本题中,把“我迟到了”说成“闹钟使我晚起了”,是将迟到的原因归结于闹钟这个外部因素,而不是自身的内部因素(如自己没有合理安排时间、没有责任心等),所以这反映了一种外部归因。随机归因并不是归因理论中的常见归因类型;定向归因也不是归因理论的常规概念。因此答案为外部归因。

2、2021年5月29日,执行我国空间站货物运输系统第一次应用性飞行任务的是()。

A.天舟一号

B.天舟二号

C.天问一号

D.嫦娥五号

【答案】:B

【解析】2021年5月29日20时55分,搭载天舟二号货运飞船的长征七号遥三运载火箭,在我国文昌航天发射场准时点火发射,顺利将天舟二号货运飞船送入预定轨道,开启了我国空间站货物运输系统第一次应用性飞行。天舟一号是中国自主研制的第一艘货运飞船,于2017年4月20日发射,它主要是开展了可靠性技术试验等。天问一号是中国首次火星探测任务,2020年7月23日发射,其目的是实现对火星的环绕、着陆和巡视探测。嫦娥五号于2020年11月24日发射,它完成了中国首次地外天体采样返回任务。所以执行我国空间站货物运输系统第一次应用性飞行任务的是天舟二号。

3、一个具备较高素质的领导集体,能够及时察觉并正视领导活动所产生的负面效应,且持续地自我剖析、锐意改革、积极进取,这体现该领导集体具有()。

A.清除弊端和开拓进取的能力

B.科学决策和处理复杂事务的能力

C.团结合作的能力

D.社会动员与社会统御的能力

【答案】:A

【解析】领导集团能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果,并不断地解剖自己、锐意改革,这体现了其清除自身弊端的能力;而积极进取则体现了开拓进取的能力。题干中并没有体现出科学决策、处理复杂事务、团结合作、社会动员与统御等方面的内容。所以符合描述的是清除弊端和开拓进取的能力。

4、某市场监督管理局对当地所有饭店的卫生情况开展检查时,发现甲饭店使用地沟油。为进一步展开调查,该市场监督管理局立即对现场实施了查封。该市场监督管理局的查封行为属于()。

A.行政强制措施

B.行政强制执行

C.行政处罚

D.行政许可

【答案】:A

【解析】行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。市场监督管理局发现甲饭店使用地沟油后,当即对现场进行查封,目的是制止饭店继续使用地沟油这一违法行为,防止证据损毁,对饭店财物实施暂时性控制,此行为符合行政强制措施的定义。行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。题干中并未体现出市场监督管理局是在针对甲饭店不履行行政决定而采取强制履行义务的行为。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。常见的行政处罚有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业等。市场监督管理局的查封行为主要是暂时性控制措施,并不是以减损权益或者增加义务的方式进行惩戒。行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。本题中市场监督管理局的查封行为与行政许可无关。综上,该市场监督管理局的查封行为属于行政强制措施。

5、双江市人民政府关于提请审议《xx市建筑施工现场监督管理规定(草案)》______,画横线部分应填入的文种是()。

A.批复

B.议案

C.报告

D.指示

【答案】:B

【解析】议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。题目中是双江市人民政府向相关部门提请审议规定草案,符合议案的适用范围。批复适用于答复下级机关的请示事项;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问;而指示不属于法定公文文种。所以此处应填入的文种是议案。

6、该公司推行灵活工作时间方案,这体现了()思想。

A.权变管理

B.领导管理

C.行为

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