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2023年甘肃省甘南州碌曲县郎木寺镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、对符合安排工作条件的退役士兵进行安置时，应当按照（）的原则办理。

A.归口管理

B.部门管理

C.属地管理

D.垂直管理

【答案】：C

【解析】本题考查对符合安排工作条件的退役士兵进行安置时应遵循的原则。这是公务员考试中常涉及的公共管理与政策法规相关知识点。属地管理原则是指以地区为基础，以行政区划为依据，对相关事务进行管理。在退役士兵安置工作中，采用属地管理原则具有重要意义。一方面，属地政府更了解本地的实际情况，包括就业市场、企业需求等，可以根据当地实际为退役士兵提供更贴合实际的安置岗位。另一方面，便于统筹协调本地资源，整合各方力量，为退役士兵提供全面的服务和保障，促进其更好地融入地方社会。而归口管理通常是按照行业、系统分工管理，侧重对特定业务领域的集中管理；部门管理强调各部门对自身业务范围内事务的管理；垂直管理一般是指从中央到地方实行垂直领导体制，不受地方政府干预。这些管理方式都不太适用于退役士兵安置工作的实际需求。所以对符合安排工作条件的退役士兵进行安置时，应当按照属地管理的原则办理，本题答案选C。

2、社会工作者在自觉运用社会工作价值观指导实践的过程中，始终秉持专业基本信念和操作原则，其具体表现有()。

A.尊重服务对象的观点，避免将自身建议强加给服务对象

B.尊重服务对象的个性，即使相同的问题也要个别化处理

C.尊重服务对象的特质，认同与包容服务对象的各种做法

D.尊重服务对象价值观，服务中应坦诚面对个人价值介入

E.尊重服务对象的权利，让其在充分知情前提下自主抉择

【答案】：A

【解析】本题考查社会工作者在运用社会工作价值观指导实践时的具体表现相关知识。选项A，尊重服务对象的观点，避免将自身建议强加给服务对象，这是尊重服务对象自主性的体现，符合社会工作者秉持专业基本信念和操作原则的要求，因为在专业服务中，应充分尊重服务对象的想法与意见，让其能自由表达并参与决策过程。选项B，尊重服务对象的个性，即使相同的问题也要个别化处理，这强调了差异对待，本身有一定道理，但相较于选项A，它没有突出尊重服务对象观点这一核心的专业操作原则体现。选项C，认同与包容服务对象的各种做法表述过于绝对，服务对象的某些做法可能违背道德甚至法律，社会工作者不能盲目认同与包容，该选项不符合要求。选项D，虽然要尊重服务对象价值观，但服务中应谨慎面对个人价值介入，以免对服务对象产生不当影响，此选项表述不够准确。选项E，让服务对象在充分知情前提下自主抉择确实是尊重其权利，但重点在于突出自主性，未像选项A那样强调尊重观点，综合对比，选项A更为准确全面。所以本题正确答案是A。

3、下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。

A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时

B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付

C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时.每月66小时

D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休

【答案】：A

【解析】本题考查《劳动法》中关于企业延长劳动者工作时间的规定。首先分析选项A，乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，这属于抢险救灾等特殊紧急情况。根据《劳动法》规定，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下，延长工作时间不受一般限制，所以乙企业要求劳动者连续加班5小时是符合规定的。选项B，丙企业为完成订单要求劳动者最近一个月天天上班，虽然支付了加班费按正常工资的200%，但一个月天天上班严重侵犯了劳动者的休息权。根据规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，所以该做法不符合劳动法规定。选项C，甲企业经与工会和劳动者协商后，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而此企业每月加班66小时，超过了法定的36小时，不符合规定。选项D，丁企业与劳动者协商每周工作6天，周六上班工资按正常工资的150%支付且不再安排补休。对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，而该企业只支付150%的工资，不符合规定。综上，正确答案是A选项。

4、某宗房地产现行的价格为2000元/m2，年净收益为200元/m2，报酬率为10%。现获知该地区将兴建一座大型的现代化火车站，该火车站将在6年后