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2023年甘肃省张掖市甘州区火车站街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、按照马斯洛的需要理论，人类的需要从低到高分为不同层次，以下表述正确的是()。
A.各种需要同时并存
B.较高的需要层次出现后将取代较低的需要层次
C.只有当较低层次需要得到满足后，较高层次的需要才会出现并要求得到满足
D.低层次需要是生来就有的，高层次需要是后天学习的
【答案】：C
【解析】本题主要考查对马斯洛需要理论的理解。马斯洛认为，人类的需要像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。选项A，虽然各种需要在一定程度上可能同时存在，但马斯洛的理论强调需要层次的递进关系，并非单纯的同时并存。在特定阶段，个体往往会更关注某一层次的需要。选项B，较高层次需要出现后，并不会取代较低层次的需要。较低层次的需要依然存在，只是当较高层次需要出现并被满足时，其对个体行为的影响会相对降低。选项C，该选项符合马斯洛需要理论的核心观点。只有当较低层次的需要得到基本满足后，个体才会将注意力转向更高层次的需要，并追求其满足。例如，当一个人基本的生理需要（如食物、水等）未得到满足时，他很难去关注自我实现等高层次的需要。所以选项C正确。选项D，并不是所有低层次需要生来就有，高层次需要也并非完全是后天学习的结果。比如社交等归属与爱的需要，并非完全靠后天学习，同时，自我实现需要也受到个体内在特质等多方面的影响。综上，本题正确答案是C。
2、2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间，也被小明拒绝。根据《劳动法》，下列说法正确的是（）。
A.第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据
B.第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据
C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作
D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排
【答案】：C
【解析】本题可依据《劳动法》的相关规定，结合题干中小明的具体情况来分析其两次拒绝工作安排是否合法。根据《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这里的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。在本题中，2015年5月小明刚满16周岁，属于未成年工。2016年5月煤矿安排小明下井从事采掘工作，下井采掘工作明显属于矿山井下作业，是未成年工禁忌从事的劳动，所以小明第一次拒绝是于法有据的。之后煤矿又安排小明到重粉尘车间，重粉尘车间具有有毒有害的工作环境，同样属于未成年工禁忌从事的劳动，因此小明第二次拒绝也是于法有据的。基于此，煤矿不应安排小明从事上述禁忌劳动，而应安排其他适当的工作。所以小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作，答案选C。
3、某社会工作机构最近结束了为期两年的社区发展服务项目。下列内容中，属于该项目效果评估的是（）。
A.服务人数的变化
B.服务目标达成情况
C.项目的推进方式
D.志愿者的配置情况
【答案】：B
【解析】本题主要考查对项目效果评估内容的理解。项目效果评估主要关注的是项目实施后达成预期目标的程度以及所产生的实际效果。选项A，服务人数的变化仅仅反映了服务覆盖的范围情况，它只能体现项目在受众数量方面的表现，无法直接说明项目是否达成了预期的效果。比如服务人数增加了，但可能没有真正解决服务对象的实际问题，不能作为衡量项目效果的核心指标。选项B，服务目标达成情况是评估项目效果的关键。项目在开展前通常会设定明确的目标，通过对比项目实施结束后实际达成的成果与既定目标，能够直接判断项目是否取得了预期的成效，所以该选项属于项目效果评估的内容。选项C，项目的推进方式主要涉及项目实施过程中的方法和策略，它侧重于项目执行的手段，而不是最终产生的效果。不同的推进方式可能会影响项目的开展进度和效率，但不能直接体现项目是否达成了预期的目标。选项D，志愿者的配置情况主要与项目的人力资源安排相关，它反映的是项目实施过程中人员的调配情况，而不是项目实施后所产生的效果。合理的志愿者配置有助于项目的顺利进行，但并不能表明项目在达成目标方面的成效。综上，本题正确答案为B。
4、在涉及吸毒的案件中，我国规定相关组织可以进行现场检测，以收集相应的证据，对于现场检测不满的可以申请实验室检测，对于实验室检测不满的，可以申请实验室复检，下列关于实验室检测和实验室复检说法错误的是（）。
A.都应在收到检测报告后24小时内将检测结果告知被检测人
B.接受委托单位应当在接到检测样本后三日内出具实验室检测报告
C.都在公安机关接到相关申
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