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四川成都市青白江区人民法院编外人员招聘3人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、在私营企业或外资企业里，劳动者所获取的工资是（）。
A.按劳分配收入
B.按生产要素分配收入
C.按经营成果分配收入
D.再分配收入
【答案】：B
【解析】该题主要考查不同分配方式在不同企业类型中的应用。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。私营或外资企业不属于公有制经济范畴，所以劳动者工资并非按劳分配收入。按生产要素分配是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。在私营或外资企业中，劳动者通过向企业提供劳动力这一生产要素获得工资收入，因此劳动者的工资属于按生产要素分配收入。按经营成果分配是指按企业经营成果的好坏进行分配，一般适用于经营者，而不是普通劳动者，所以在私营或外资企业中劳动者工资不是按经营成果分配收入。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，主要通过税收、社会保障、转移支付等调节机制进行。劳动者在私营或外资企业中获得的工资是初次分配所得，并非再分配收入。综上，在私营或外资企业中，劳动者的工资是按生产要素分配收入。
2、行政实施偏差的表现形式多种多样，“阳奉阴违”、前紧后松、敷衍塞责属于（）的表现。
A.替代式实施偏差
B.附加式实施偏差
C.选择式实施偏差
D.象征式实施偏差
【答案】：D
【解析】行政实施偏差中，象征式实施偏差指只做表面文章，“阳奉阴违”、前紧后松、敷衍塞责都体现出行动上不落实、只做样子，所以属于象征式实施偏差。
3、趁值班老师不注意，某幼儿园幼儿小明将小亮推倒致其骨折，应承担赔偿责任的主体是（）。
A.实施侵权行为的小明
B.未尽到管理责任的老师
C.未尽到教育责任的小明父母
D.未尽到责任的幼儿园和小明父母
【答案】：D
【解析】本题可依据相关法律规定来分析各主体应承担的责任。在本题情境中，小明是幼儿园的无民事行为能力人。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。小明将小亮推倒致骨折，其父母作为监护人，未尽到教育等监护责任，应当承担赔偿责任。同时，第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。本题中幼儿园老师未注意到小明的行为，幼儿园未尽到管理责任，因此幼儿园也应当承担赔偿责任。所以应承担赔偿责任的主体是未尽到责任的幼儿园和小明父母。
4、甲（女）在晚上下班回家途中，经过一个巷口时遇到乙（男），乙见甲容貌姣好，遂心生歹念欲对其实施强奸。当乙将手搭在甲肩膀时，甲立刻从包中掏出随身携带的辣椒粉洒向乙的眼睛，随后转身逃跑，致使乙的眼角膜永久性损伤。甲的行为属于（）。
A.正当防卫
B.防卫过当
C.紧急避险
D.故意伤害
【答案】：A
【解析】本题可依据正当防卫、防卫过当、紧急避险和故意伤害的概念，结合题干中甲的行为进行分析。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。对于正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。在本题中，乙欲对甲实施强奸，这是一种严重危及人身安全的暴力犯罪，甲在乙把手搭在自己肩膀这一不法侵害正在进行时，掏出辣椒粉洒向乙的眼睛，其目的是为了制止乙的强奸行为，保护自己的人身安全。虽然最终导致乙的眼角膜永久性损伤，但由于乙实施的是强奸这一严重危及人身安全的暴力犯罪，甲的防卫行为不属于防卫过当，而是符合正当防卫中针对严重危及人身安全的暴力犯罪采取防卫行为的规定。同时，甲的行为并非是为了躲避某种危险而损害第三人的合法权益，因此不属于紧急避险；甲是为了保护自己免受乙的不法侵害而采取的防卫行为，并非出于伤害乙的故意，所以也不属于故意伤害。综上，甲的行为属于正当防卫。
5、行政诉讼是()之间的活动。
A.人民法院、原告和行政机关工作人员
B.原告和人民法院
C.人民法院和一切诉讼参与人
D.行政机关和行政管理相对方
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