2023年广东省茂名市茂南区河东街道办招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2023年广东省茂名市茂南区河东街道办招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx

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2023年广东省茂名市茂南区河东街道办招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、任务中心模式在运用任务实现目标过程中非常关注服务对象的()。

A.自主性

B.同一性

C.互动性

D.权威性

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对任务中心模式特点的理解。在任务中心模式中,其核心在于通过任务达成目标,而在此过程里,服务对象的自主性是极为关键的要素。自主性意味着服务对象能够自主地参与到任务中,发挥主观能动性,积极思考和决策,从而更有效地实现目标。如果服务对象缺乏自主性,只是被动地接受任务安排,那么任务的执行效果往往难以达到预期。而同一性主要强调个体自我概念和自我形象的一致性,这与任务中心模式运用任务实现目标时的重点关联不大。互动性虽然在服务中也很重要,但并非任务中心模式关注的核心点。权威性更多地涉及到权力和地位等方面,并非任务中心模式关注服务对象的主要方面。所以,综合来看,任务中心模式在运用任务实现目标过程中非常关注服务对象的自主性,本题答案选A。

2、专制型教育模式是家长缺少爱心或耐心,管理方式粗暴,构成专制型家庭教养模式。在这种家庭中,孩子的人格、自尊、意志、权利不被尊重,家庭亲子关系是一种命令与服从的关系。这种教养方式易使孩子产生不信任感、戒备心理严重、自卑、消极、暴躁、懦弱、依赖或反抗权威等人格特征。题中,小林的家庭教育模式属于专制型。

A.治疗者

B.关系协调者

C.倡导者

D.资源筹措者

【答案】:A

【解析】本题围绕社会工作者在具体情境中的角色展开考查。题干中提到专制型教育模式的特点是家长缺少爱心或耐心、管理方式粗暴,孩子的诸多权益不被尊重,亲子关系是命令与服从关系,还会使孩子产生一系列特定人格特征,且表明小林的家庭教育模式属于专制型。接下来分析各选项,A选项治疗者,治疗者角色侧重于帮助服务对象解决问题、恢复和发展功能。在小林身处专制型家庭教养模式所带来的诸多不良影响下,社会工作者需要像治疗者一样,针对小林表现出的如不信任感、自卑等问题进行纠正和干预,以促进其健康成长,所以该选项符合题意。B选项关系协调者主要是协调不同关系主体之间的关系,题干中未突出此方面的重点。C选项倡导者是倡导某种合理建议或政策,这与题干解决小林在专制型家庭模式下问题的情境不契合。D选项资源筹措者是为服务对象争取所需资源,题干中也未体现这一角色的相关内容。综上,正确答案为A。

3、社会建设的重点在基层,要以基层为重点配备社会工作专业人才。在()和信教群众较多的社区,可根据需要配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。

A.城市

B.乡(镇)

C.农村

D.少数民族聚居

【答案】:D

【解析】社会建设以基层为重点来配备社会工作专业人才,这一举措对于不同类型基层社区的稳定与发展至关重要。本题聚焦在特定类型社区需配备特殊专业人才的情况。选项A城市,虽然城市社区有多样需求,但并非题干所强调的配备特定人才的重点场景;选项B乡(镇)和选项C农村,其范围过于宽泛,并不能精准对应到题干中需要配备熟悉民族和宗教事务人才的特征。而少数民族聚居社区情况特殊,往往民族和宗教事务较为突出,信教群众也相对较多。在这样的社区,配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才,有利于促进民族团结、维护社会稳定、推动社区各项事业发展。所以应该选择D。

4、根据《劳动保障监察条例》,用人单位的下列情况,属于劳动保障监察事项的是()。

A.建立工会组织的情况

B.缴纳职工住房公积金的情况

C.缴纳残疾人就业保障金的情况

D.与劳动者订立劳动合同的情况

【答案】:D

【解析】本题主要考查对《劳动保障监察条例》中劳动保障监察事项的理解。劳动保障监察是维护劳动者合法权益、规范用人单位用工行为的重要手段,明确其监察范围对于保障劳动市场的健康有序至关重要。选项A,用人单位建立工会组织的情况,这主要涉及到工会组织建设和职工民主管理方面的内容,并不属于《劳动保障监察条例》所规定的劳动保障监察的核心事项范畴,劳动保障监察重点在于保障劳动者的劳动权益和规范劳动用工行为,而非工会组织的建立情况。选项B,缴纳职工住房公积金的情况,住房公积金的征缴管理是由住房公积金管理中心负责的,其相关规定和监管体系与劳动保障监察分属不同的管理领域,所以该情况不属于劳动保障监察事项。选项C,缴纳残疾人就业保障金,这是政府为促进残疾人就业而设定的一项保障制度,其征缴和监督管理通常由残联等相关部门负责,并非劳动保障监察的直接对象。选项D,与劳动者订立劳动合同的情况,这是劳动保障监察的重要事项之一。劳动合同是明确用人单位与劳动者权利义务关系的重要依据,劳动保障监察对用人单位订立劳动合同情况进行监督,能够确保劳动者的合法权益得到保障,规范用人单位的用工行为,维护劳动市场的正常秩序

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