2023年福建省龙岩市连城县北团镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年福建省龙岩市连城县北团镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会工作服务机构成立时，就把“服务交代”作为机构公信力建设的核心策略。为落实此策略，该机构应该()。

A.及时发布机构财务收支报告

B.公布服务对象的满意度情况

C.提供机构服务流程和内部管理的信息

D.问媒体说明机构履行社会责任的情况

【答案】：B

【解析】本题考查社会工作服务机构公信力建设中“服务交代”策略的落实方式。服务交代是指社会工作服务机构向服务对象、资助者等利益相关方说明服务的提供情况、服务成效等方面的信息。选项A，及时发布机构财务收支报告，这属于财务交代的范畴，主要是向资助者等说明机构资金的使用情况，并非直接体现服务交代，所以A选项不符合要求。选项B，公布服务对象的满意度情况，能够直接反映出机构所提供服务的质量和成效，让服务对象、资助者等利益相关方了解服务是否满足了服务对象的需求，是服务交代的重要体现，故B选项正确。选项C，提供机构服务流程和内部管理的信息，更多地是属于行政交代的内容，侧重于说明机构的运作和管理情况，而不是直接关于服务本身的交代，所以C选项不正确。选项D，向媒体说明机构履行社会责任的情况，这属于公共交代的一部分，强调机构在社会层面的责任和贡献，并非针对服务的具体交代，所以D选项不合适。综上，落实“服务交代”策略，该机构应该公布服务对象的满意度情况，答案选B。

2、获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府退役军人事务部门按照比例增发一次性抚恤金，下列说法有误的是()。

A.获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35％

B.获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30％

C.立一等功的增发30％

D.立二等功的增发15％

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对获得荣誉称号或立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人遗属增发一次性抚恤金比例规定的掌握。依据相关规定，获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35％；获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30％；立一等功的增发25％；立二等功的增发15％。分析各选项，A选项获得中央军事委员会授予荣誉称号增发35％，符合规定；B选项获得军队军区级单位授予荣誉称号增发30％，也符合要求；D选项立二等功增发15％，同样正确。而C选项中立一等功应增发25％，并非30％，所以该说法有误，本题答案选C。

3、根据《民法典》，一方有重大疾病的，应当在结婚登记前告知另一方，未如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻，请求撤销婚姻的，应当在知晓后（）之内提出撤销。

A.一年

B.二年

C.三年

D.六个月

【答案】：A

【解析】这道题主要考查考生对《民法典》中婚姻撤销相关规定的掌握情况。依据《民法典》规定，当一方存在重大疾病却未在结婚登记前如实告知另一方时，另一方享有向人民法院请求撤销婚姻的权利。并且，此撤销请求应在知晓该情况后的一年之内提出。明确这一规定是保障婚姻关系中双方合法权益的重要体现。它既赋予了被隐瞒方在发现真相后维护自身权益的途径，又通过设置一年的时间限制，确保权利的行使具有时效性和稳定性，避免婚姻关系长期处于不稳定状态。因此，本题的正确答案是A。

4、马某与某公司签订劳动合同，合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定，马某自己缴纳社会保险费；如发生工伤费用，由公司负担；如发生看病费用，由马某自理。自2009年3月10日起，马某生病住院2个月，共花去医疗费用2万元，住院期间，公司为马某正常发放工资，但在马某出院时拒绝为其支付医疗费用，马某认为公司应为其支付医疗费。下列关于双方纠纷的说法中，正确的是()。

A.马某与公司的劳动合同依然存续，公司应支付马某的医疗费用

B.根据“看病费用由马某处理”的约定，公司可不支付马某的医疗费用

C.因马某与公司的劳动合同终止，故公司可不去支付马某的医疗费用

D.“马某自己缴纳社会保险”的条款应认定有效，马某应自付医疗费用

【答案】：A

【解析】本题主要考查劳动合同中相关条款的效力以及公司是否应支付员工医疗费用的问题。破题点在于判断合同中关于医疗费用承担的约定是否合法有效，以及劳动合同的存续状态对费用支付的影响。首先，根据我国法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，这一义务具有强制性，不可通过约定免除。本题中合同约定“马某自己缴纳社会保险费”，此条款违反了法律的强制性规定，应认定为无效。其次，虽然合同中有“如发生看病费用，由马某自理”的约定，但由于该约定建立在无效的社保缴纳条款基础之上，且缴纳社会保险后，看病费用本可通过医保报销一部分，因公司未依法缴纳社保，导致马某无法享受医保待遇，所以这一约定不能作为公