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2023年甘肃省陇南市徽县麻沿乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者老刘发现社区中不少贫困的中年人文化程度低,职业技能不足,缺乏职业信心,为此,老刘为他们开设了一个小组,在小组中,老刘讲述了家庭贫困的老梁培植多肉植物自强自立,成功创业的故事,启发组员重新认识自我,积极寻找战胜困难的办法,上述老刘的做法,体现出小组工作发展模式的实施原则是()。
A.开放互动
B.迅速解决问题
C.激发潜能
D.促进平等参与
【答案】:C
【解析】本题主要考查小组工作发展模式的实施原则。小组工作发展模式旨在帮助组员挖掘自身潜力,促进其成长和发展。在本题中,社会工作者老刘为社区贫困中年人开设小组,讲述老梁培植多肉植物自强自立、成功创业的故事。其目的在于通过这个案例,启发组员重新认识自我,让组员意识到自己也有克服困难的能力和潜力。选项A“开放互动”强调小组内成员之间的信息交流和互动,而题干主要突出的是激发组员自身的潜能,并非侧重于互动,所以A选项不符合。选项B“迅速解决问题”并非发展模式的主要原则,发展模式更注重组员的成长和自我提升,而不是迅速解决问题,故B选项不正确。选项C“激发潜能”准确地贴合了老刘做法的核心,通过榜样故事激发组员内在的潜能,使其积极寻找战胜困难的办法,该选项正确。选项D“促进平等参与”强调的是确保每个组员都有平等的机会参与小组活动,题干重点并非在于此,所以D选项也不正确。综上,本题正确答案是C。
2、()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
A.因公司人际关系产生的争议
B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对我国劳动争议调解仲裁范围的理解。我国劳动争议调解仲裁范围有着明确的界定。选项B中,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,是劳动者与用人单位在经济权益方面常见的矛盾,属于劳动争议调解仲裁范围。这直接关系到劳动者的切身经济利益。选项C里,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,劳动合同是确立劳动关系的重要依据,在这些环节出现的问题,会对劳动关系的稳定性和合法性产生影响,所以也在劳动争议调解仲裁范围内。选项D中,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面发生的争议,涉及到劳动者基本的工作权益和生活保障,是劳动领域中重要的组成部分,同样属于劳动争议调解仲裁范围。而选项A因公司人际关系产生的争议,它并非基于劳动关系中与劳动权利义务相关的事项,更多的是员工之间的相处问题,并不在我国劳动争议调解仲裁的范围内,因此正确答案是A。
3、某社会工作服务机构开展“每天添个菜”项目,计划给贫困地区儿童每天的午餐补贴一个肉菜,目前已有5万多名儿童从该项目受益。该项目对当地儿童的长效影响是()。
A.机构筹集到更多的款项
B.贫困地区儿童每天能吃到肉菜
C.扩大机构在当地的影响力
D.提升贫困地区儿童的健康水平
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对社会工作服务机构“每天添个菜”项目长效影响的理解。该项目计划给贫困地区儿童午餐补贴肉菜,已有5万多名儿童受益。选项A,机构筹集到更多款项,这是项目实施过程中可能出现的情况,并非对当地儿童的长效影响,重点在于儿童本身的变化,而非机构筹资情况,所以A项不符合。选项B,贫困地区儿童每天能吃到肉菜,这只是项目实施当下的直接表现,属于短期结果,而题目问的是长效影响,所以B项不正确。选项C,扩大机构在当地的影响力,这是针对机构的影响,并非对贫困地区儿童的影响,本题聚焦于儿童,所以C项也不合适。选项D,提升贫困地区儿童的健康水平,肉菜富含蛋白质等多种营养物质,长期为儿童提供肉菜,能改善其营养状况,进而提升健康水平,这才是该项目对当地儿童的长效影响,所以答案选D。
4、社区卫生服务机构主要提供()。
A.公共卫生服务和基本医疗服务
B.基本医疗服务和疑难病症医疗服务
C.社区卫生服务和专科医疗服务
D.疑难病症服务和公共卫生服务
【答案】:A
【解析】本题主要考查社区卫生服务机构的服务内容。社区卫生服务机构是基层医疗卫生服务体系的重要组成部分,其核心职能在于为社区居民提供基础性、综合性的医疗卫生服务。选项A正确。公共卫生服务是社区卫生服务机构的重要职责,包括健康教育、预防接种、妇幼保健、传染病防控等,旨在提高社区居民的整体健康水平,预防疾病的发生。基本医疗服务则涵盖了常见病、多发病的诊断和治疗,为居民提供便捷的就医途径,满足其日常基本医疗需求。选项B错误。疑难病症医疗服务通常需要更高级别的医疗机构,如大型综合医院或专科医院凭借先进的设备和专业的专家团队来开展,
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