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2023年甘肃省酒泉市阿克塞县红柳湾镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、过敏性紫癜下列表现中,哪项最具有特征性
A.起病前常有上呼吸道感染史
B.病程中反复出现皮肤紫癜
C.突发腹痛、呕吐或血便
D.可出现血尿、蛋白尿
E.多累及膝、肘、踝及腕关节部位
【答案】:B
【解析】本题考查过敏性紫癜最具特征性的表现。解题的关键在于明确过敏性紫癜各临床表现的特点,并对比判断哪个选项是其最突出的特征。选项A,起病前常有上呼吸道感染史,这只是疾病发生前可能存在的一种诱因,并非过敏性紫癜所特有,很多其他疾病起病前也可能有上呼吸道感染史,所以不具有特征性。选项B,病程中反复出现皮肤紫癜是过敏性紫癜最具特征性的表现。皮肤紫癜是该病较为突出且常见的症状,贯穿疾病的整个过程,具有明显的特异性,能够作为诊断过敏性紫癜的重要依据,故该选项正确。选项C,突发腹痛、呕吐或血便,虽然是过敏性紫癜可能出现的症状,但这些表现也可见于其他消化系统疾病,并非过敏性紫癜的典型特征。选项D,可出现血尿、蛋白尿,提示肾脏受累,这在多种泌尿系统疾病中都可能出现,不是过敏性紫癜独有的表现。选项E,多累及膝、肘、踝及腕关节部位,表现为关节肿痛,但关节症状同样不是过敏性紫癜所特有的,其他关节疾病也可能有类似表现。综上,答案选B,因为皮肤紫癜的反复出现是过敏性紫癜区别于其他疾病的最显著特征。
2、小花自幼腿有毛病,走路有问题,是残疾人。在一次单位招聘考核中,小花表现突出,排名第一。单位只招两个人,却录用了第二名和第三名。小花认为存在歧视,十分不满。则就业主管部门应该采取的做法是()
A.与小花协商
B.与此单位协商
C.责令本单位录用小花
D.劝小花放弃
【答案】:C
【解析】这道题考查的是在就业歧视情境下就业主管部门应采取的正确做法。依据《中华人民共和国就业促进法》相关规定,用人单位不得实施就业歧视,要保障劳动者享有平等的就业权利和机会。本题中,小花作为残疾人,在单位招聘考核里表现突出且排名第一,然而单位却未录用她,这明显属于就业歧视行为。就业主管部门有责任维护就业公平,其主要职责在于监督用人单位依法依规进行招聘。在这种情形下,C选项责令本单位录用小花是恰当的做法。责令用人单位录用符合条件的劳动者,能够直接纠正用人单位的歧视行为,切实保障劳动者平等就业的合法权益。A选项与小花协商,无法从根本上解决用人单位的歧视问题,也不能有效维护就业公平。B选项与此单位协商,这种方式缺乏强制力,用人单位可能不会积极改正错误。D选项劝小花放弃,这不仅损害了小花的合法权益,还违背了就业主管部门保障公平就业的职责。所以,本题正确答案是C。
3、全国性的社会团体由()的登记管理机关负责登记管理。
A.国务院
B.各地人民政府
C.民政部门
D.行政部门
【答案】:A
【解析】本题主要考查全国性社会团体登记管理机关的相关知识。在我国的行政管理体系中,对于不同层级和类型的社会团体,有着明确的登记管理分工。全国性的社会团体规模较大、影响力广泛,其登记管理需要更高层级的管理和统筹。国务院作为我国最高国家行政机关,负责领导和管理全国性的重要事务。将全国性社会团体的登记管理交由国务院的登记管理机关负责,能够从宏观层面进行有效的规划和监管,确保社会团体活动符合国家整体利益和发展要求。各地人民政府负责本行政区域内的行政管理工作,其职责范围主要针对地方事务,对于全国性社会团体的登记管理,并不具备全面统筹和协调的能力。民政部门在社会团体管理方面发挥着重要作用,但全国性社会团体的登记管理并非由民政部门单独负责。行政部门是一个宽泛的概念,并不具体指向某一专门负责全国性社会团体登记管理的职能机构。综上所述,全国性的社会团体由国务院的登记管理机关负责登记管理,所以本题正确答案是A选项。
4、社会工作者针对社区内16~25岁人群不同需要,开展了下列活动:为学习困难青少年提供学习方法辅导:为待业青年提供求职面试技巧训练;为婚龄青年进行正确的婚恋观教育。
A.促进青少年成长发展
B.保障青少年合法权益
C.预防青少年违法犯罪
D.增强青少年心理健康
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作者针对特定青少年群体开展活动目的的理解,关键在于分析每个活动对青少年产生的影响,并结合选项进行判断。首先,为学习困难青少年提供学习方法辅导,能够帮助他们掌握更有效的学习方式,提升学习能力和成绩,促进其在学业上的成长。其次,为待业青年提供求职面试技巧训练,有助于他们增加就业机会和竞争力,顺利进入职场,这是在助力他们实现职业发展,也是成长发展的重要方面。最后,为婚龄青年进行正确的婚恋观教育,能让他们树立健康、正确的婚恋观念,在情感和个人生活层面得到良好发展。选项B保障青少年合法权益,题干中所描述的活动并未直接涉及保障权益
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