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二零二五版CAD技术员设计调整与劳务合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

合同编号：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事CAD技术员设计调整工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事CAD技术员设计调整工作，具体工作内容为：_______。

2.乙方工作地点为：_______。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_______元/月。

2.乙方工资支付方式为：_______。

3.乙方每月工资发放日为_______日。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满后，双方可协商续签。

六、试用期

1.本合同约定试用期为_______个月。

2.试用期内，乙方工资为_______元/月。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

八、解除与终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日